| [推荐]厦门猎头公司-万宝盛华集团发布2017年第四季度雇佣前景：中国大陆呈现两年多来最积极雇佣预期 |
|
| （作者: www.mayghr.com 来源:美域高猎头 采编:精英猎头 更新时间:2017-9-13 13:54:54 共有957人次浏览） |
|
|
（2017年9月12日，/HRoot.com/）全球开创性人力资源解决方案的领导者，万宝盛华集团今天发布最新雇佣前景调查结果：在2017年第四季度，中国大陆地区雇主预期呈现谨慎积极的雇佣前景，对求职者而言，就业市场将呈现鼓舞人心的迹象。中国大陆地区的净雇佣前景指数为 8%（季节性调整之后），与2017年第三季度相比，提升了2个百分点。与2016年第四季度相比，提升了3个百分点。这是2015年第三季度以来，中国大陆呈现的最积极的雇佣预期。
万宝盛华集团对中国大陆地区4,347家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区的企业在2017年10月到12月间增加或减少员工的意向。中国大陆地区的雇主预期呈现谨慎积极的雇佣前景。10%的受访雇主预期增加员工人数，1%的雇主预期减少员工人数，64%的雇主预期维持现有的员工人数。
运输及公用事业招募预期最乐观
六大行业雇主均预期未来三个月增加员工人数。运输及公用事业的招聘预期最强劲，净雇佣前景指数为 15%。该指数为两年多以来最强劲预期，季度间及年度间相比，净雇佣前景指数分别上升了10个百分点与9个百分点。
同样可观的预期还出现在金融、保险及房地产业，净雇佣前景指数为 13%。矿业及建筑业雇佣预期适中，净雇佣前景指数为 7%。与此同时，其他三个行业的雇佣预期平缓，制造业、服务业与批发及零售业的净雇佣前景指数均为 6%。
北京雇佣预期最强劲
经季度性调整后，参与万宝盛华集团雇佣前景调查的4个区域和5个城市3的雇主均预期2017年第四季度增加员工。北京的雇主预期最强劲，净雇佣前景指数为 11%。季度间与年度间相比，净雇佣前景指数分别提升了6个百分点与5个百分点。
其他区域与城市，华北区与华南区预期温和，净雇佣前景指数为 8%。广州、深圳、华东区、华中及华西区与成都，五个区域和城市的净雇佣前景指数均为 7%。与此同时，上海的雇主最谨慎，净雇佣前景指数为 6%。
大型企业雇主招聘预期最活跃
四类规模企业的雇主预期2017年第四季度均增加员工人数。大型企业的雇主预期积极乐观，净雇佣前景指数为 18%。中型与小型企业的净雇佣前景指数分别为 11%与 10%。微型企业的净雇佣前景指数为 2%。
季度间相比，小型企业的净雇佣前景指数上升了5个百分点，微型企业与大型企业均上升了2个百分点。年度间相比，大型企业的净雇佣前景指数上升了7个百分点，小型企业与微型企业的净雇佣前景指数分别上升了6个百分点与4个百分点。
纵观全球，日本与中国台湾招募意向最强劲
万宝盛华集团对全球43个国家或地区59,000多名雇主进行了访问，从而预测2017年第四季度期间雇主的招募意愿。
万宝盛华集团的调查发现，全球43个国家或地区中，有42个国家或地区的企业雇主在未来三个月间，预期不同程度地增加员工人数。仅瑞士国家的雇佣步伐平缓。因此，这是自2008年第二季度及接踵而至的全球经济衰退以来，全球43个国家或地区的雇佣前景指数首次未出现负值。与2017年第三季度相比， 43个国家或地区中有23个国家或地区的企业雇主招募意愿增强，13个国家招募预期下降，7个国家维持不变。较去年同期，25个国家或地区的雇佣预期增强，15个国家或地区的招募意向减弱，3个国家或地区的招募预期维持不变。从全球范围来看，日本、中国台湾、哥斯达黎加、印度与匈牙利的招募预期最乐观，瑞士、巴西与捷克的招募意向最低迷。
厦门猎头公司
|
|
|
本信息真实性未经厦门猎头公司、厦门猎头、 美域高人力资源服务有限公司证实，仅供您参考。未经许可，不得转载。 |
 打印该页 |
|
|
|
您当前位置: 
