这里的建筑见证了历史。我们今天就在这里共同探寻今后发展的路。”10月17日，在有着500年历史的罗马市政厅，罗马市市长易格奈西尤• 马里诺对中国企业家俱乐部代表团成员们说，欧洲有着悠久的历史，但是他们也非常看重未来的发展，“我们看到了这些年中国经济的发展，非常荣幸能在这里接待来自中国的企业家。”

　　当天是中国企业家俱乐部代表团开启意大利段访问的第一天，在罗马市政厅，他们举行了一场“欧洲政治领袖圆桌会”，与罗马市市长易格奈西尤• 马里诺、芬兰前总理埃斯科• 阿霍以及意大利前总理恩里克• 莱塔等政治领袖就如何实现欧洲经济复苏、中欧合作共赢等话题展开了深入交流。

　　“经贸关系是中欧关系发展的基础。”中国企业家俱乐部理事长马蔚华说，中欧合作关系由来已久，去年中欧贸易额突破6000亿美元，欧盟对中国的投资超过1000亿美元，中国对欧盟的投资超过500亿美元。中国企业家俱乐部代表团此次来到意大利，希望学习意大利中小企业的发展经验以及家族企业的传承经验等。但更重要的是与意大利企业家加强了解与沟通，“最终，我们要通过合作实现互利共赢。”

　　对于外界普遍关心的中国经济增速放缓问题，马蔚华认为，世界上没有一个经济体能够一直保持高速增长，大多数发达国家在发展到第3个10年后经济增速都会下降，而今天中国7%的经济增速也并不低。中国以前的经济增长方式是不可持续的，这两年中国经济正在转型、升级，更注重经济有质量的增长，“所以长远来看，中国经济还是有非常广阔、健康的发展前景的。”

　　同样，今天欧洲也面临着复杂的局面和问题。意大利前总理、巴黎政治大学巴黎国际事务学院院长莱塔提出，欧洲现在以及未来正在面临三个挑战：一是经济如何实现复苏，二是如何避免英国退出欧盟事件的发生，三是难民处理的问题。“接下来如果欧洲内部能够更加团结的话，欧洲就能走向健康，我们也非常希望中国企业家能来到欧洲，能够成中意、中欧经贸交流的主角。”莱塔说。

　　对危机同样深有感触的还有芬兰前总理埃斯科• 阿霍，1991 年，36 岁的他在大选中获胜，成为芬兰历史上最年轻的总理。在任期间，他促成芬兰加入欧盟，极大地促进了芬兰经济的发展。1995 年离任后，阿霍曾先后在哈佛大学执教，后于2008年加入诺基亚[微博]担任高管。在当天的活动中，阿霍就欧洲经济遇到的问题做了深度剖析。

　　“欧洲现在已经成为一个统一的市场，所以我们必须加大在数字化方面的建设。”阿霍认为，数字化成为欧洲未来发展的新机遇，他相信，在这一新趋势下，欧洲具备经济复苏的潜力，同时，他们也欢迎中国公司参与到复苏中来。

　　欧洲面临三大挑战

　　在阿霍看来，欧洲之所以会爆发一场时间持续时间如此之长的危机，是因为“欧洲没能及早理解世界的变化”，而他以政府管理者和企业管理者的双重身份经历了这场危机。阿霍认为，政府和企业在应对危机上其实是有共同点的，即要在概念和行动之间找到平衡。

　　如果企业在概念和行动上能同时满足市场的需求，盈利就会顺理成章。但如果环境变化了，你却未能采取应对措施，一旦出现亏损，就很难实现逆转。“国家也是一样。国家如果不能提早意识环境发生变化并应对，就会发生危机。”阿霍说。

　　阿霍认为，今天的欧洲除了面临公共治理方面的问题，还面对着来自三个方面的挑战：

　　首先是人口老龄化严重，今天中国也开始面对这个问题，但欧洲的老龄化问题已经凸显，并且严重影响到了经济的发展。

　　其次，国际化发展令欧洲福利制度面临挑战。截至目前，欧洲大部分国家有没有拿出好的办法来应对这一挑战。

　　第三是技术革命带来的变化。欧洲曾经试图将自己打造成全球研发中心，并制定了很多机会，最终却没有展开行动。“2006年我们做过一次调研，2010年欧洲就说要将GDP的3%投入到研发上，但根本做不到。”阿霍说，只有部分北欧国家加大了对研发的投入，但其它国家却还按部就班。

　　“现在在技术上，美国远超过欧洲。”阿霍说，他之所以这样认为，是因为美国在研发的投入和落实上，都超过了欧洲；其次，美国的风险投资无论从数量还是从质量上都超过欧洲，欧洲虽然也有风险投资，“但我们的保守想法占据了上风，我们是非常厌恶风险的，现在我们还在吃老本，却还引以为豪。”

　　数字化的新机遇

　　尽管面临着上述挑战，但阿霍认为，机遇是与挑战并存的。在他看来，未来发展趋势中最值得关注的一点就是“数字化”，这也是欧洲未来的发展机遇。

　　过去，欧洲已经打下了坚实的技术基础，在很多领域里具备技术创新的潜质。“我们必须加大对研发的技术投入和投资，提升我们的创新体制。”阿霍提出，增强对创新的投入也是中国和欧洲加强合作的重要领域之一。

　　在他看来，未来在实现数字化的过程中，不仅需要人才、技术的投入，还要能将相应的部分有机地组织在一起。在这点上，阿霍提出，政府必须有足够的智慧，建立相应的平台和资源互通体系，“如果没有这样的体系和平台，什么事情都很难做出。”

　　此外，阿霍还特意强调了保持流动性的重要性。他以自己曾工作过的诺基亚为例，2009年诺基亚开始启动大规模裁员，在之后的2009-2013年，他们共裁员18000人。就是这一听起来令人咋舌的举措，“今天回过头来看，这并不算什么。你只有采取一些断然的措施，才能让大家面对自己的命运，勇敢创新。”

　　事实上，早在裁员之前，诺基亚就开始鼓励员工再就业，并为他们提供相应的帮助。18000名被裁人员中，60%的人在离职之前就已经有了新的归宿。

　　“未来15-20年，欧洲将有35%工作不复存在。”阿霍认为，数字化会减少很多就业机会，与此同时，数字化也会带来很多新的工作机会。

　　尽管欧洲经济面临着繁杂的挑战，各国情况不同，发展速度也不均匀，但阿霍表示，“欧洲是完全有潜力复苏经济的，我们也很欢迎中国公司参与到复苏中来。”(作者：冯嘉雪/来源：中国企业家俱乐部)

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