（2015年7月2日，/HRoot.com/）如果管理者将领导力技能运用在工作中，他们是否也有可能在家庭和人际交往中也运用这些能力呢？为了回答这个问题，近日全球领先的人力资源和领导力咨询公司DDI针对100位刚参加DDI领导力课程的管理者们进行调研。
调研结果显示如下：

结果一：对投资领导力开发的公司而言，好的结果是：99%的受访者表示他们会将习得的领导力技能应用到工作中。

结果二：管理者将领导力技能运用到工作中的比例越大，越倾向于在家庭中也使用这些技能。在工作中频繁应用领导力技能的受访对象占73%，而这一群体中，97%的管理者表示自己将这些技能应用到工作以外的地方，以便提高效率。

结果三：甚至在工作中使用频率一般的管理者，在将领导力技能运用到家庭和人际交往时，也大有裨益。在工作中领导力应用频率一般的受访者占26%，在这些人中，超过2/3（69%）的管理者表示将领导力技能运用在工作以外提高办事效率。

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