很多HR羡慕那些高段位的HR大神，也以他们为偶像激励自己，明明很努力，为什么还是差一点？别灰心，方向对了，一切都对了，给你说三个加分项，让你分分钟秒杀同级别的HR。

1.office/WPS必须精通

像绩效、培训、工资，这些都需要用到word或者excel，会用是基础，精通才是加分。制作的表格清晰明了，自己看的明白，别人更应该看得懂，不够精通这个的HR们要加油了！

2.交流沟通技能

HR存在，是因为有一群人、一个组织，希望做成一件事。HR的交流沟通能力在人与人之间就是一座桥，沟通有时候比专业知识更重要。这里说的沟通，不是简单的上级对下级的通知或通告，而是要学会和员工聊天，在聊天的过程中，发现员工对公司、工作岗位的不满意地方，调查清楚后，合理的不满及时改正，关注每个员工的个性，给予适当的关怀和帮助。在HR的日常工作中，比如招聘和面试，没有良好的沟通能力，工作也是寸步难行。

HR向领导请示汇报时，交流沟通也是有技巧的。请示的时候，原因超过两句话的，先说结论，再说原因。否则你说了一大堆原因，领导懵了，不知道你到底想说什么。汇报工作时，汇报的工作内容要合理分类，必要的时可以列汇报提纲。

3.学习能力

首先要有学习的意识，有些知识用碎片化时间就可以学到，就利用碎片化时间来学习，有些知识则需要抽出时间进行系统化的学习。掌握学习的方法至关重要。第一学会利用思维导图，建立结构思维，学习脉络就清晰可见了；第二是勇于实践，将学到的知识积极刻意的用到工作中，转化为工作能力；第三学着把学到的知识输送给别人，这是检验你学习效果的一个途径，如果你学的不透彻，很难给别人讲下去的。

学习是个从易到难的过程，不要一上来就把自己吓着了。像玩游戏一样，先做小的任务，产生成就感，再提高任务等级，兴趣也不会下降。HR们学习专业知识也要学会拆分难度大的任务，逐步实现学习的目标。学习目标达成，自己给自己适当的奖励作为鼓励，更有利于自己坚持哦！

胖子不是一口吃成的，HR大神也不是一天练成的。精通office/WPS是基础，交流沟通能力是关键，学习能力是可持续发展的源泉，这三项是HR的加分项，做好了，工资职位像芝麻开花一样，步步高！

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