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[推荐]厦门猎头网—掌握这三个技能,秒杀所有HR!

(作者: www.mayghr.com 来源:HToot  采编:精英猎头  更新时间:2018-7-3 11:52:32 共有885人次浏览)

很多HR羡慕那些高段位的HR大神,也以他们为偶像激励自己,明明很努力,为什么还是差一点?别灰心,方向对了,一切都对了,给你说三个加分项,让你分分钟秒杀同级别的HR。

1.office/WPS必须精通

像绩效、培训、工资,这些都需要用到word或者excel,会用是基础,精通才是加分。制作的表格清晰明了,自己看的明白,别人更应该看得懂,不够精通这个的HR们要加油了!

2.交流沟通技能

HR存在,是因为有一群人、一个组织,希望做成一件事。HR的交流沟通能力在人与人之间就是一座桥,沟通有时候比专业知识更重要。这里说的沟通,不是简单的上级对下级的通知或通告,而是要学会和员工聊天,在聊天的过程中,发现员工对公司、工作岗位的不满意地方,调查清楚后,合理的不满及时改正,关注每个员工的个性,给予适当的关怀和帮助。在HR的日常工作中,比如招聘和面试,没有良好的沟通能力,工作也是寸步难行。

HR向领导请示汇报时,交流沟通也是有技巧的。请示的时候,原因超过两句话的,先说结论,再说原因。否则你说了一大堆原因,领导懵了,不知道你到底想说什么。汇报工作时,汇报的工作内容要合理分类,必要的时可以列汇报提纲。

3.学习能力

首先要有学习的意识,有些知识用碎片化时间就可以学到,就利用碎片化时间来学习,有些知识则需要抽出时间进行系统化的学习。掌握学习的方法至关重要。第一学会利用思维导图,建立结构思维,学习脉络就清晰可见了;第二是勇于实践,将学到的知识积极刻意的用到工作中,转化为工作能力;第三学着把学到的知识输送给别人,这是检验你学习效果的一个途径,如果你学的不透彻,很难给别人讲下去的。

学习是个从易到难的过程,不要一上来就把自己吓着了。像玩游戏一样,先做小的任务,产生成就感,再提高任务等级,兴趣也不会下降。HR们学习专业知识也要学会拆分难度大的任务,逐步实现学习的目标。学习目标达成,自己给自己适当的奖励作为鼓励,更有利于自己坚持哦!

胖子不是一口吃成的,HR大神也不是一天练成的。精通office/WPS是基础,交流沟通能力是关键,学习能力是可持续发展的源泉,这三项是HR的加分项,做好了,工资职位像芝麻开花一样,步步高!


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本文摘自网络

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