| [推荐]厦门猎头网-HR证书的期待 |
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| （作者: www.mayghr.com 来源:HRoot 采编:精英猎头 更新时间:2016-10-25 9:12:49 共有763人次浏览） |
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我们一般说的资格证书，实际是“职业资格证书”。有：营销师 物流师 秘书 企业培训师 康复保健师 网络编辑员 公共营养师 人力资源管理 物业管理 电子商务师 理财规划师 项目管理师 企业信息管理师 公关员 心理咨询师 房地产策划师 广告设计师 职业指导人员 企业文化师 商务策划师 黄金投资分析师 社会工作者 职业培训师 鉴定估价师 科技咨询师 育婴师 会展策划师 景观设计师。。。。。。而且随着职业的细分和科学化，还会有更多的职业资格出现。
以上职业资格是原“劳动部”为主颁发的证书，也不是职称。
职称职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
像我们平时说的：工程师、会计师、经济师等等都属于职称，职称又分为初级职称、中级职称和高级职称，除此之外还有干部职称、学校职称等等。
干部职称主要是公务员和仿照公务员设置的实业单位等，是分很多级别的。
对于HR，目前好像没有职称证书，只有资格证书，分为四个级别，实习、助理、中级、高级人力资源管理师。
期待着，什么时候有职称证书出现在HR当中。
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