| 做办公室最受“宠”的人 |
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| （作者: www.mayghr.com 来源:美域高猎头 采编:精英 更新时间:2010-05-24 10:07:26 共有1124人次浏览） |
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在同一个办公室里，总是会出现这样的情况：几个同时进入办公室的职员，能力和学历相差无几，然而，在半年一年后，就会出现明显的地位差异，总会有那么一两个受到上司的重用，而剩下的那些就成为不起眼的小卒。谁都想成为办公室的宠儿，谁都想夺走办公室的宠爱桂冠，那么，如何成为出众的那一两个呢？竞争中有一个不成文的规则，那就是：
第一：装傻充愣
先别笑！这一招其实是最重要的，属于大智若愚的招式。新人初到办公室，这一招一定要记牢。
所谓的“装傻充愣”的第一步就是听从领导的一切吩咐，就算是明显的错误，也不要当面指正，学会装傻。作为初入单位的下属，你在领导眼里一定还没有充分的地位，即便是你说出了正确的意见，你的上司也不见得会放在心上，特别是在你还没有摸清领导的脾气的时候，贸然地表现你的聪明和过人之处是愚蠢的。
许多女孩进入办公室，都喜欢问长问短，比如办公室的人际关系，比如领导的背景和资历。作为新人，女孩们还喜欢表现自己，比如一件本来与自己不相关的事情，非要就自己知道的那么一点皮毛去发表意见。女孩们还喜欢比较，比较收入和福利，唯恐有什么利益自己得不到。这些都是夺取办公室宠爱桂冠的禁忌。要真正成为上司信任的下属，就要学会“装”，装作什么都不在乎，什么都不计较，什么都不知道。
“装傻充愣”第二步：装作什么都不在乎，什么都不计较，什么都不知道。
第二：事无大小，皆要做好
中国有句老话：“一屋不扫，何以扫天下？”在职场中，这句话依旧适用。领导对员工印象，很多时候，是由小事而来的。而且，职员和上司的接触，很多时候也是通过小事一点点熟悉起来的。如果你能够帮他处理好一些小事，为他减少不必要的麻烦和工作，他自然会非常乐意用你。只有他愿意委你以小事，才能企盼他委你以重任。
事无大小，皆要做好还在一层含义，就是说领导在与不在要一样努力工作。在许多职员的心里，有这样一种思维定势：工作是做给领导看的，领导在的时候认真做，领导不在的时候就可以懈怠拖拉。其实，正是这种思维定势阻碍了你夺取办公室宠爱桂冠。工作中的每个人，都应该敬业，这是你对于工作的良心，你的工作成绩不是靠领导看出来的，而是靠自己干出来的。也许你总让领导看到你在忙碌，但是就是拿不出成绩，那么，在领导的概念里，你就是一个努力而无能的职员。每个人对于职业的尊重程度，决定了他在这种行业里发展的好坏。如果你总是认为你在为上司工作，才是真正的敬业。每个人都应该像加西亚一样，尽全力去完成每一份工作。
第三：把办公室看成自己家
办公室是工作的场所，工作，是每个人安身立命的根本。如果你想成为这里最好的职员，那么，请你把办公室当成自己的家，发扬女性的优点，给所有人亲切的关怀和柔情。办公室并不是一个冰冷的场所，在人与人之间，依旧有着脉脉的真情。只有你把这里当成自己的家，把所有的人当成自己的家人，你才能得到大家的爱戴和拥护，才能稳夺桂冠。
把办公室看成自己的家不仅在于善待每一个同事、领导，还在于经常与大家交流。交流和沟通是爱和关注的具体体现，工作的交流和生活的交流都是必要的。无论是同事还是上司，都一样会有自己的家事、自己的烦恼。也许，今天早上他刚和老婆吵了架，也许，她昨晚上没有睡好，而亲切的关注会让他们感到温暖和体贴。语言是沟通的重要工具，通过语言，你能将自己的关爱表达出去，通过语言，大家能够感受到你的抚慰。
总之，要夺走办公室宠爱桂冠，你要认真地工作、真心地关心所有的人，用技巧和真心“巧取豪夺”，夺得最后的胜利！
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