国内最大的中高端人才职业发展平台猎聘网近日宣布，在5月26日到6月30日期间，对“面试快”用户进行全程补贴，首批主要针对猎头公司和猎头自由职业者，在一个多月的活动周期里，预计投入的补贴金额高达数千万。在猎聘网4周年生日之际，再次向市场投下重磅炸弹，宣布使用“面试快”产品，不仅猎头有千万元补贴，企业HR也将获得猎聘网1亿元补贴。

针对企业端补贴的具体规则为：企业发起职位只需付一半服务费，另一半费用都由猎聘网补贴。从补贴的范围和力度上来看，这都称得上是招聘行业有史以来最大规模的用户补贴行为。猎聘网在此轮补贴时发起的“我给猎头多补点，你的体验好一点”的口号，充分体现了猎聘网一直主张的让猎头服务更给力，HR更满意这个愿景。

猎聘网最近动作频繁，日前发布消息称截至2015年6月6日凌晨，其网站的注册用户数正式突破2000万;之前,猎聘网对网站进行了局部改版，对五大行业进行垂直深耕，随后又推出招聘行业首款O2O产品“面试快”，将线上线下人才资源充分整合。
　　
注册用户数的迅猛增长是猎聘网成长的最好写照。猎聘网在2014年获得7000万美元C轮融资时，CEO戴科彬曾说“要在此轮融资后，通过对产品技术力量的加强、通过对全球职业发展中心的建设，将猎聘网的服务升级，从信息平台升级为交易平台。如今，这个目标已经初步达成。从“面试快”产品的推出可以看到，C轮融资在用于产品和技术研发、人才招聘、提升品牌和改善用户体验的计划都正在一一落实。

值得特别强调的是，在2015年多家招聘平台陆续开始涨价之际，猎聘网反其道而行之，通过风头正劲的O2O模式，对企业和猎头端用户进行超过1亿元的双向大补贴。滴滴打车等软件在最初上线时的烧钱式推广，让O2O的补贴模式被大家所熟悉，但在招聘行业则还没有人去尝试，猎聘网是否会因此挑起新一轮的补贴大战不得而知，但此举的确搅动了招聘行业的沉寂，同时很好的将猎头公司、猎头自由职业者以及企业HR的活力和积极性都调动起来，从而提升企业的招聘效率，形成良性循环，为猎聘网下一阶段的爆发式增长奠定了坚实基础。

“作为国内中高端人才招聘的领导者，猎聘网‘面试快’率先启动双重补贴模式吸引用户使用，加速企业HR现有使用习惯的改变，通过“面试快”重塑招聘行业付费方式，重新定义行业的服务标准，对整个招聘市场价格和效率的优化起到良性的推动作用。”业内人士表示。

厦门猎头公司