1、  慎投简历，特别是不要重复去投递同一家公司。

这个建议对于一般应届毕业生可能不一定实用。因为现在工作难找的缘故，大多数人为了更多的工作机会，都是“广撒网，重点捕捞”，甚至有的人因为非常想去某一家公司而怕HR看不到的时候，会重复投递多次。但这样并不可取，这样做的坏处起码有：

    ①如果你投递很多的简历却没有结果，会让你对自己的能力产生怀疑，而有时候HR不要你，也许只因为你的专业和他们需要的人不合。
    ②如果你收到的面试公司太多，你不会有时间准备面试。有的公司有网页的还可以临时了解，但你投递简历时就迷迷糊糊，面试估计也浑浑噩噩，连别人公司是干什么的都不知，成功率肯定是不高的。然后你自信又会被打击——怎么一个看起来不怎么样的公司也不要我呢？
    ③如果一个HR重复看到你的简历，他不会觉得你很执着，只会觉得这人很烦、很没自信。

2、答应的面试一定要去，且要准时。如果不能去，请电话或邮件知会公司。
    如果实在喜欢“广撒网，重点捕捞”。那么请慎重答应面试，一旦答应，请一定要去。
可能你觉得答应的面试不去，是一件非常正常的事，现在很多人都这么做。但你一定要知道，很多人都这么做的事，也不一定是对的。
做到自己答应的事，如果不能赴约，请知会对方，这是一种诚信，是一种礼貌，也是一种好的习惯。你可能觉得你不在这个公司工作了不说也没什么，但社会就是这样兜兜转转的。没准儿这个小小的习惯，能为你带来意想不到的收获呢。

3、一个工作至少做三个月
    其实无论是应届毕业生还是已经在社会摸爬滚打多年的人，到一个新的环境，最开始都是痛苦的。所以，一份工作至少做三个月，你才会知道他是否真的适合你。你要知道，没有人到一个新环境马上就如鱼得水的。频繁跳槽的履历也不会让你的附加值增加。反而会让企业觉得你这人容易逃避。

4、如果觉得实在呆不下去，请面对。
    有的应届毕业生不想在一个公司工作了，又不敢果断辞职。于是做一天和尚撞一天钟，以迟到早退不去上班来表示反抗。这样是非常不可取的。如果觉得实在呆不下去，直接提出走人，这是最基本的职业道德。不要耽误自己的时间，又浪费企业的资源。

5、慎重选择第一份工作
    第一份工作基本确定你以后的职业方向，在你以后的工作中，别人都会以你的第一份工作为标准来考虑你的就业方向。转职是需要机会和勇气的，很少有人能做到。所以，慎重选择第一份工作，最好选份喜欢的。

    最后，奉劝各位出来找工作的应届毕业生，找工作不要盲目，要先相信自己。另外，求职，请先做人。