2014最后一个季度来临，又到了为来年企业发展选择合适的管理软件的时候。面对公司高层的压力，层出不穷的管理需求的诸多困惑，市场上琳琅满目的e-HR厂商更是令人眼花缭乱。eHR 在中国发展至今，无论从理念、技术都已经步入成熟的阶段，处理HR日常管理工作也是得心应手，已不是当年那个单纯的办公管理软件，而是企业人力资本发展管理的战略合作伙伴，因此，如何评定一家供应商是否真正能够支持瞬息万变的企业需求呢？

    针对HR面对的众多问题，编者就教您几个eHR系统选型妙招。

    首先是在eHR系统选型过程中必须考量的厂商规模、客户质量、成功案例等硬性条件。这些硬性条件如何评定这里就不赘述，相信很多HR在选择供应商的时候都会货比三家，深入调研。除此之外，还有哪些特质是需要我们特别考虑的呢？

    企业的创新能力

    一家企业的创新能力，标志着这家企业的研发能力与生命力，也标志着她是否拥有引领行业发展的眼光与视野，是否拥有为用户带来最新人事管理理念，指导用户人力资源管理朝着健康、稳定，与未来接轨的方向发展，帮助企业HR不断提升人力资源管理的核心竞争力。

    企业的专注力

    专注成就专业，每家企业都宣称自己为最专业的厂商，但却无法坚定地称自己为最专注的厂商。许多厂商在发展到一定阶段之后，很难坚守自己的初衷，为了生存，从专业厂商慢慢转变为综合厂商，而忽略了人力资源管理信息化，是一个需要深耕细播，专注才能更专业的领域。

    产品的灵活力

    企业需求多种多样，固定模式的标准化产品显然无法满足不同规模、不同地域、不同管理文化的企业人力资源管理需求。因此，一家真正专业的eHR 厂商必须拥有一款在购买、配置、部署、使用等方面能灵活机动，二次开发、功能扩展性都十分强大的旗舰产品。

    产品的稳定可靠

      eHR系统作为支撑企业管理命脉的系统，包含众多敏感的人事档案和工资数据等信息，其稳定可靠性对于企业来说尤为重要。

    上海嘉扬信息系统有限公司作为国内最早从事eHR的专业厂商，致力于立足中国，面向世界的人力资源管理信息化发展之路20载，现已在北京、广州、深圳、苏州、香港、澳门、台湾、菲律宾、马来西亚等亚太地区均设有分公司及办事处。

    嘉扬20年，专注于eHR系统创新。

    嘉扬专注让eHR系统真正成为用户平时乐于使用的工具，而不是为了工作需要必须使用，嘉扬自主研发的SKY-APP自2011年面世以来，已经获得了众多嘉扬新老客户的支持：移动考勤、在线审批、及时信息收发……真正实现了把工作、管理装进口袋，将工作变成爱好！

    嘉扬20年，专业专注eHR解决方案。

    嘉扬一直在努力让每个功能都能名副其实，真正实现所见即所得，并和您的业务紧密的结合在一起。

    嘉扬20年，首创eHR系统按需配置，是值得广大企业信赖的安全可靠的本土供应商。

    嘉扬作为国内首家提出个性化配置的专业厂商，其SKY系列凭借其平台化的架构，优越灵活的扩展性赢得了米其林、东芝、丰田、飞利浦、奥林巴斯、三菱电机、1号店、网易、盛大等世界500强和国内外知名企业的信赖。

    嘉扬SKY系列作为嘉扬驰骋eHR领域的杀手锏，拥有强大的系统灵活性，功能扩展性，产品可靠性，数据安全性。

    配置、部署灵活

    用户可以按需自定义选择eHR功能模块，支持自定义报表功能，实时适应企业管理、国家政策调整，最大化满足企业个性化的需求。

    支持企业内部部署和云端部署等多种部署模式，对于大型的企事业单位，可选择内部部署方案；而对于中小型企业，可使用云端部署，无硬件购买投入，有效避免后期IT维护成本。

    强大的二次开发功能

    嘉扬SKY系列是一套学习型的eHR产品，是一个开放的人力资源工作平台，可以在不同阶段为不同管理思想提供表演的舞台，为不同业务流程 提供展示的平台，企业随时可以根据自身需求进行功能的二次开发。

    产品可靠

    嘉扬1995年步入eHR解决方案领域，为超过600W的员工提供eHR服务，能快速、稳定、安全地构建企业个性化的人力资源管理系统，及时支持企业的最新需求。

    数据安全

    作为掌控企业人事档案及其他重要信息的系统，嘉扬用20年的品质及强大的技术支持团队保证用户系统的安全性，解除用户对于系统安全问题的后顾之忧。

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