厦门猎头公司
 
  点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
请确保XP版本以上的Windows并安装好MSN,或者手动添加地址。
 

最新资讯
今日暂无资讯更新
 
热门资讯
 
 
 行业资讯 |  HR沟通 |  职场观察 |  企业对话 |  厦门猎头新闻 |
[推荐]厦门猎头网 ——年底留人,HR该怎么出招?     厦门猎头网 —-2019年起,符合条件的员工可以免交社保,还有这些社保问题很多人都不清楚!     厦门猎头网 —-注意!这些扣工资的行为都是违法的     [推荐]厦门猎头网—-【案例解析】员工连续多次迟到,单位能否依此与其解除劳动关系?     [推荐]厦门猎头网——由“事”到“人”,新型人力资源管理的十年对比     [推荐]厦门猎头网—-吴晓波:观察了13000名90后发现,让他们死心塌地跟你干,这5点很关键…     [推荐]厦门猎头网—-普法小知识 | 事业单位聘用合同有这些规定     [推荐]厦门猎头网—-员工最关心的社保问题,HR一定要清楚!     [推荐]厦门猎头网—社保新规:只有这3类人可以一次性补缴社保     [推荐]厦门猎头网——HR如何才能招到销售?     
 
 
 

[推荐]HR面试谈薪酬:砍价非终极目标-厦门猎头公司美域高

(作者: www.mayghr.com 来源:人力资源总监  采编:精英  更新时间:2014-9-9 9:49:44 共有583人次浏览)

    案例:在一次电视求职中,一位女士应聘HR经理。她说了一个她进行人力成本控制的实际案例,结果她很高兴的说了她面试谈薪的经历,她说她经过多次面谈把一个年薪30万的应聘者,最终一1.2万/月“拿下”,她非常得意的说着。结果得到了在场几位HR从业者的不同的看法。其中我非常同意一位知名招聘HRD说:“这样的人会接受,一是说明他压根不值30万;二是这个人了疯了!”

    不得不佩服这位HR求职者的经理的确很牛!因为其一我至少现在做不来,其二我绝对不会这样的“砍价”。这样砍价后,那个人即使来了也做不到太久。我刚刚就认识一个人,在进我们公司时工资被从8000砍到4000,结果他三个月后就面试上一个副总职位走了。

    对于这个我又想起了,我经常的方法和观点,现拿上“台面”仅供参考及批评 .

    一、对于面试谈薪,先权衡三大点:

    1、权衡公司实力及所招聘岗位的特性。毕竟每个公司都有着自己的薪资情况,对于每个岗位都会有一个公司的价格范围。

    2、权衡区域市场、行业同岗位的薪资水平。这要求我们在日常工作生活中要留言收集这方面的信息,对于这方面的信息要有一定的敏感度和知悉度。比如我们在查看简历时和面试时就是一个很好收集信息的时机。

    3、权衡应聘者得过往和未来规划。因为这,所以我面试时肯定会询问一个人的规划问题。过往是其价值与能力提升的很好见证,而未来规划是我能用他多久的衡量之一。

    二、对于面试谈薪的做法:

    1、先多听应聘者自己对于自己的要求,尽力让他表达出来,多说。那样我才能更多切入点;。

    2、给他讲公司现行的薪资操作方法及公司的近期规划发展,让他有个了解后,继续让他表达。

    3、给应聘者做职业分析或职业规划指导(当然,职位高的岗位,我会让他自己说他的规划,此时我就“偷学”了。)让他清醒自己的位置及近期发展的去向,这样“降价”就好办了。

    4、一般不给予肯定答复,除非有十足把握时。

    总之,面试谈薪一定要注意,它是一个协商过程,与市场砍价不一样。我不轻易砍别人的价,反而只要允许我愿意多给些。作为HR千万别以面试谈薪能砍价为荣,这样的HR我非常不认同,您呢?

 

 

 

 

厦门猎头公司美域高




关闭窗口
本信息真实性未经厦门猎头公司、厦门猎头、 美域高人力资源服务有限公司证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·[推荐]厦门猎头网 — (11-7)
·厦门猎头网 —-2019 (8-30)
·厦门猎头网 —-注意!这 (7-2)
·[推荐]厦门猎头网—-【案 (4-12)
·[推荐]厦门猎头网——由“ (2-22)
·[推荐]厦门猎头网—-吴晓 (12-12)
·[推荐]厦门猎头网—-普法 (10-22)
·[推荐]厦门猎头网—-员工 (9-21)


 
 
版权所有 美域高猎头网 厦门美域高人力资源服务有限公司 地址:厦门市思明区嘉禾路267号惠元大厦1005—1006室 电话:0592-5390320 5390328
Email:zhaopin@mayghr.com 本网所有资讯内容、广告信息,未经书面许可,不得转载。闽ICP备09027167号 人才中介许可证200907号

闽公网安备 35020302000809号