辞职未获批离职被扣工资

    网友“铁石心肠”：我被公司录用后，公司一直未给我交社保。2009年12月我提出辞职，但没有获得批准，之后我选择主动离职。当月在厂里还做了1个星期的活，但离职后单位连11月份的工资都没给我结算，请问这合理吗？

    王惠律师：根据《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等几种情况，劳动者可以解除劳动合同。因此，你可以向劳动部门投诉，要求单位补缴工作期间的社保并支付经济补偿金。

试用4个月被辞退，没经济补偿合理吗？

    网友“n”：我在单位工作了快4个月了，公司一直不让我转正，也不与我签劳动合同。公司去年12月底通知我被辞退，且没有任何经济补偿，请问我该如何维权？

    何永梨律师：依据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，单位在员工入职后就应当签订劳动合同，未按规定签订劳动合同，劳动者可要求用人单位支付双倍工资。