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厦门人才派遣—-需要劳务派遣的单位要做的工作
（作者: www.mayghr.com　来源:美域高猎头 　采编:精英 　更新时间:2010-03-13 16:03:52 共有990人次浏览）
        1、 应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担派遣员工的各项费用；

　　2、 为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项派遣员工管理制度，负责对派遣员工进行岗位培训及相适应的技能培训；

　　3、 实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动派遣员工的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制，制定奖励和处罚标准，对派遣员工进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。


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