| 厦门猎头资深顾问浅谈：预测灵不灵？ |
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| （作者: www.mayghr.com 来源:厦门猎头 采编:精英 更新时间:2010-06-11 09:57:17 共有1278人次浏览） |
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无独有偶，记得刚刚申奥成功的时候，有关申奥给职场带来哪些新职位的预测文章便见诸于报纸、网络等媒体，一时间，一股预测热开始陡然升温。球场和职场是两个不同的人生角逐舞台，但殊途同归，其中规律性的东西则是共通的。好在国足的将士们非常清醒：仗要一个一个去打，馍要一口一口地吃，仗没打完，奢谈积分有什么意义？但凡学过小学算术的人，都能按照自己的理想模式设计出几种国足在全胜、胜多负少、胜负抵半等各种情况下的出现机率，作为读者，掏腰包买报纸想要看到的应当是具有前瞻性的预测，能够开拓自己眼界的文章，而不是为了充版面应景式稿件。
同样，小鸟也看过一些对于申奥成功的职场预测的文章，大同小异，没有太多的新鲜玩艺，完全是围绕着一个热点一窝蜂地进行浅层次的炒做，因此文章中的一些结论令人难以信服，看过之后感觉像喝了一瓢温吞水似的。
究其原因，还是一个浮躁的心理在作祟。具备浮躁心理机制的人，或多或少都有一种贼不走空的心理，反正这个热点我抢上了，质量好坏我不管，反正我出名了。殊不知，这样出的名是美名还是恶名、骂名呢？可人家却振振有词：反正我做的是预测，到时候结局如何，我又不用担什么责任。
瞧瞧，做预测的人早把自己的后路留好了。个别媒体的记者浮躁，也如企业中的一些管理者也清醒不到哪儿去。像每临重大节日时，在全公司聚餐会上，老板们都会进行一番未来的前景展望，其中不乏大胆的预测和美好的憧憬。可员工听来，大都是等等大而空的东西。如果这时候谁不识实务地提醒领导，肯定会扫了领导的兴致。
若想把美好的预测变成理想的现实，最需要脚踏实地的工作。预测不是不能做，对企业而言，预测的基石应是实事求是的科学分析，而非喝高了之后的豪言壮语。
预测，谁知道灵不灵？（完）
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