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[推荐]厦门猎头公司-当心,你的勤奋正在毁掉你自己

(作者: www.mayghr.com 来源:美域高猎头  采编:精英猎头  更新时间:2017-11-8 9:48:53 共有1347人次浏览)

01

重新再看了一遍韩寒的电影《后会无期》,江河和浩汉走进了一片沙漠,茫茫戈壁,在他们快要绝望的时候,找到了一间小破房子,有水还有苹果。

外面风沙漫漫,他们安然于斯。

江河很兴奋:“你看,天无绝人之路。”

浩汉不以为然:“这句话没什么道理,不然哪来那么多走投无路之人。”

江河说:“我以前一直以为你是个乐观的人。”

浩汉说:“是吗?我对这个词的理解就是,你一事无成,还在那里傻乐。”

听到这句话,我仿佛被针刺了一下,猛然惊醒。

浩汉是什么人?用他自己的话:

“出海捕鱼四年,出租车司机开了三年,跑运输跑了两年,幼儿园保安干了一年。”

但是在外风雨闯荡10年,到最后,依然一无所有。

“10年,算有一辆车吧,可现在车也被偷了!”

闻者诸多辛酸。

很多人和浩汉一样,在外闯荡很久,但到头来,其实还是一事无成。

十年的风雨,十年的努力,都消散于无形,到最后只能被迫乐观:“其实就这么平平淡淡活着也挺好的。”

但其实,这种人生,最可悲。

“就怕你碌碌无为,却告诉自己平凡可贵。”

02

职场剧《北上广不相信眼泪》中的陈奇雄,在ABA公司工作12年,勤勤恳恳,兢兢业业,还是一个主管,连区域经理都不是,甚至还被公司肆无忌惮地发黄牌,手下的人走的走,跳的跳。

在一次华东大区经理竞选上,陈奇雄竞聘失败,找到领导哭诉:“我在ABA工作12年,没日没夜,天天加班,周末去拜访客户。没有功劳也有苦劳吧,我这么努力,难道你们都没看在眼里吗?还只给我一个小小的主管?”

领导冷眼对他说:“你的工资不是按‘努力’来算的。你的‘努力’更加不是公司给你升职的理由。”

不要以为“努力”是万金油,任何一家公司都不会为你的“努力”买单。

03

我有一个朋友,很努力,大学考四六级的时候,天天背单词;期末考试的时候,每天背书看笔记;

工作去实习时,没有哪个晚上是12点之前回来的,没日没夜地熬夜。

可是她四六级没过,期末挂科,实习转正也失败了,现在在到处找工作。

她找我吐槽:“我明明努力了,明明花了大把时间,可是为什么还是一件事都做不成?”

在天涯上看到一个故事,一个职场新人发帖问:“为什么明明我很努力了,上司还是不满意。”

一位职场大咖在下面回复说:

“努力和有成果,无法划上等号。太多的人,忙忙碌碌,其实都没做出什么有成果的事情来。”

她是怎么努力的呢?

有一次上司给他一堆英文资料,让他翻译成中文。

结果这位职场新人吭哧吭哧忙了好几个通宵,终于把英文资料全部翻译成了中文,洋洋洒洒好几万字,扔给了上司的邮箱,另一个同事的做法是,翻译成中文之后,精简文章形成了一份不到千字的报告给上司。

她满心以为上司会夸赞她勤奋努力。

第二天,上司直接让她走人了。

“为什么?我这么努力!”她很不理解。

“因为你只有‘努力’,而没有‘能力’。你的‘努力’都放在做事上;而不是放在提升自己的‘能力’上。”上司给她回了一幅邮件。

一直觉得日剧《Legal High》里面有一句台词特别经典:

“越是工作做不好的无用之人,就越是会主张自己有多努力。”

04

为什么你的努力无效?

为什么你明明每天都累死累活,还是得不到上司的赞许?

因为你的努力,都是低质量努力,甚至是伪努力。

麦肯锡咨询公司李一诺在《奴隶社会》有一篇文章,她觉得努力之所以无效,是因为你的努力是伪努力,或者说低质量努力,而绝大部分人的努力,其实都是伪努力。

伪努力一般看起来有以下几种现象:

  • 看起来很努力

忙,绝对是这个时代的标签。时间管理、效率提升这些话题也总能成为热门话题。只要一提到谁不忙,大家总是表面羡慕,背地里偷偷鄙视。不忙的人是会被人看不起的。

特别是在二三十岁的年纪,你要是跟朋友说自己不忙,大家就会觉得这个人不努力、不上进。于是,身边出现了一类奇特的人:装忙族。

有一次和老板小秘聊天,说起这类人。因为跟着老板的工作时间,她总能发现公司里很多人都不知道的现象。

比如每天六点一下班,公司里的人会分成两批。一批急匆匆地收拾东西,拎着包往外走。另一批人原地不动地继续埋头工作,直到办公室的人都走得七七八八了,老板办公室里的灯也灭了,才会离开。

而通常,这两拨人很固定,有些人永远很闲,有些人永远很忙。

职场上,能者多劳,忙总是比不忙好。所以,她一直觉得那些加班到很晚的人里一定会有冉冉升起的下一任老板,所以对他们毕恭毕敬,即使不是份内的工作也经常帮他们做。

直到有一天,她帮长期加班的某个同事做事的时候才发现,那些明明可以不用加班的事,那个人一定要拖到很晚才慢悠悠地去做,害得她无缘无故地要加班到很晚。和一个喜欢装忙的人合作,真的很累。不仅拉低你的工作效率,浪费你的时间,还总让你质疑自己是不是不够勤快。

  • 自我感动型努力

很多人经常努力到把自己都感动哭了,但还是没什么用。

我的一个朋友跟我说:

“我很多次从图书馆出来,看到漫天黑夜,看到空无一人的街道,我觉得自己这么努力,一定会成功的。”

事实上,四六级他考了4次,都没过。

《挪威的森林》里永泽对男主角说的:

“不要同情自己!同情自己是卑劣懦夫干的勾当。”

为什么你明明可以很早下班,却偏偏要拖到很晚;为什么你明明早点完成任务,却偏偏要延迟。

也许就是为了感动自己。

“哇,我每天都这么晚下班。”

但其实工作完成得没有一点长进。

自我感动型努力的背后,一般都是爱幻想的心灵和没有效率意识的工作认知。

不问结果的努力

受鸡汤文影响深的人经常会对自己说:“结果不重要,过程才是最重要的。”

上初高中课的时候,老师也会这么给你说:“结果不重要,过程才是最重要的。”

结果真的不重要吗?

天涯故事里那个女主角,熬夜几个通宵翻译出来的稿子,被领导扔到角落里,还被辞退。

没努力吗?努力了,但结果不是领导想要的,努力就是白费的。


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