此次调查覆盖亚洲的五个主要就业市场，所有地区的求职者都对弹性工作制表现出了强烈的偏好。

在马来西亚的受访者中，89％的人表示，他们在选择雇主时，弹性工作制「非常重要」。87％的香港受访者表示，弹性工作制「非常重要」。在日本，两组结果为84％。在新加坡，81％的受访者认为在选择雇主时，弹性工作制「非常重要」。只有少数人不确定灵活性对他们选择雇主有何影响，在所有受访地区中，中国大陆的该人群比例最高。只有3％的新加坡求职者不确定弹性工作对他们选择雇主有何影响；在马来西亚，这一比例为4％，日本和中国香港分别为5％和7％。

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