当下正处于充满不稳定、不确定、复杂、模糊的VUCA时代，其间的雇佣关系正在悄然产生变革，企业对人才的需求也在日新月异地迭代更新。值此时代的社会中坚力量-8090后正面临着职业发展过程中的一系列重要抉择：如何培养自身领导力？如何规划职业生涯？如何提高自身IP？

6月25日，万宝盛华集团旗下高管搜寻和人才寻访事业部联合华东理工大学、MBA智库、一些知名人力资源公司在华东理工大学徐汇校区逸夫楼报告厅举办“第二届职业发展论坛暨VUCA时代下8090后职业发展论坛”。

本次论坛由华东理工大学商学院党委书记马玲副教授主持，万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生作为论坛支持方代表致辞。

首先，张锦荣先生对本次职业发展论坛的价值和意义作出了肯定。其次，他指出随着数字时代的来临，8090后应该与时俱进，提高自身竞争力。最后，他还表示万宝盛华集团未来将加强与华东理工大学合作，为社会培养更多的人才和栋梁，助力企业甄选高阶跨界人才。

本次论坛汇集多方智慧，参会人员高达400余人，从多视角、多维度、多行业为广大学子厘清了VUCA时代的职业抉择要领，助力社会中坚力量寻找职场新方向，精进职业竞争力。与会人员纷纷表示收获良多。

万宝盛华依托全球近3,000家分支机构，年度更新3,000,000中高级人才库，助力企业甄选高阶跨界人才，特别涉及总裁、董事会成员等首席高管。携手近千名深耕互联网、快消零售、金融保险、化工能源等行业资深顾问，专攻IT技术、市场营销、财务会计、供应链管理等类别岗位需求，横跨大中华百余城市精访匹配企业文化及发展目标的专精人才，荣获阿里巴巴、华为等名企表彰“卓越贡献奖”、“****供应商”。

1997年，万宝盛华服务启航香港、台湾，2000年，成立上海办公室，依托旗下四大品牌 ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management® ，逾20座直营城市1,500名专业服务人员提供人力资源服务。2015年，万宝盛华战略联盟中信产业基金，大中华总部落地上海，携领两岸三地服务覆盖百余城市逾万家企业。持续20年，我们始终秉承“以人为本、以识为器、创新为行”价值观，在科技变革、经济放缓、政策更迭等迅速变化的人智时代，凭借招聘、用工服务、人才管理及职业发展等企业及人才综合解决方案，屡获业界广泛赞誉，两届斩获“亚太人力资源领军企业”及“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”。

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