厦门猎头公司

最新资讯
今日暂无资讯更新
 
热门资讯
 
 
 行业资讯 |  HR沟通 |  职场观察 |  企业对话 |  厦门猎头新闻 |
【推荐】试用期员工的合法权益有哪些?     【推荐】明年1月1日起,个人所得税预扣预缴方法进一步优化     【推荐】达到退休年龄后被解聘有经济补偿吗?(高院再审)     [推荐】女性应聘时可拒绝回答婚育状况     【推荐】厦门猎头公司—-公司可否以员工提交假学历为由, 合法解除劳动合同?     员工申请辞职次日就反悔,公司按违纪解除,算辞职还是解雇?     新引进本地高校全日制本科毕业生生活补贴办事指南     [推荐]厦门猎头网 —-陈春花:激活员工,组织要做哪些改变?     [推荐]厦门猎头网 —-问题没有解决,也许是奖惩出了问题     厦门猎头网 —-陈春花:做好每一个当下,就有一个美好的未来     
 
 
 

[推荐]厦门猎头公司-90后们只爱网红主播这类职业,是压垮经济的最后一根稻草吗?

(作者: www.mayghr.com 来源:骥观天下  采编:精英猎头  更新时间:2017-6-14 9:46:33 共有799人次浏览)


90后们只爱网红主播这类职业,是压垮经济的最后一根稻草吗? 中国财经观察网www.xsgou.com

最近,某官方媒体公布了一份研究报告,报告针对现在的95后年轻人群的就业观进行调研。根据调研的结果,有大约48%的95后人群选择不就业,有15%的人希望自主创业,有高达54%的人最向往的工作是当网络主播,也就是俗称的网红。

而综合其他各种的就业调研结果,我们会发现一个比较一致的趋势。那就是现在的95后人群,越来越不想从事传统的制造业,也不想从事普通的白领工作。通过成为网红这样的财富捷径实现金钱的累积,成为了年轻人最普遍的向往。

90后们只爱网红主播这类职业,是压垮经济的最后一根稻草吗? 中国财经观察网www.xsgou.com

为何大部分年轻人都不想按部就班的就业工作呢?归根结底,在于这年头普通工作实在太不挣钱。根据国家统计局的数据,去年中国的各行业平均工资为57394元,每月大约4782元。

这个数字,当然不算高,但是比起现在应届毕业生实际能拿到手的工资,4782元其实也不算少了。据统计,2015年应届毕业生实际平均工资为4793元,2016年的平均工资下降为4765元,2017年进一步下降,降至4014元。

90后们只爱网红主播这类职业,是压垮经济的最后一根稻草吗? 中国财经观察网www.xsgou.com

在平均实际薪资一年比一年低的情况下,大学生自然对就业不抱期待,或者期待很低。在所有的工种类别中,工资最高的是IT业和金融业,IT业的年平均工资为122478元,金融业年平均工资为117418元。即使我们用最高的IT和金融来看,平均一万左右的月薪又真的能让人过上安心的日子吗?我想,稍有常识的人也不会对此作肯定的答复。

根据日本的社会学家山田昌弘的研究,在90年代日本经济泡沫破灭以来,日本企业进入了长期的低利润率时代,企业利润率普遍在5%以下,由此,大部分企业采用了保护老员工的政策,同时为节约成本,对于年轻员工和毕业生采取了临时工、短期合同工的雇佣形式,工资开得非常低,而且随时可能终止合同。这造成了日本的80后、90后人群当中越来越多的人无论怎么玩命打工都挣不到钱,最终沦为屌丝青年。

发生在我们近邻身上的事情,似乎正在当下的中国重复。

近三年来,中国大学毕业生平均工资不升反降,与中国的经济转型过程中企业普遍面临的困境有直接关系。某种程度上,也可以说是当年日本的翻版。

其实,毕业生到手的薪资数字走低并不是最可怕的,最让人心寒的是这些年大学生对薪资的期待在持续走低。这说明连他们自己都意识到中国的大学学历根本就不值钱,他们对于就业市场也越来越心灰意冷。在如此悲观的普遍情绪下,超过48%的95后大学生主动选择不就业,是完全合理的现象。

不愿意找工作的95后,会是压垮经济的最后一根稻草吗?众所周知,过去三十年来中国的经济发展是依靠劳动力高量低价的“人口红利”。从1979年到21世纪前十年,中国的低端劳动力供给达到了最充分的状态,没有出现明显的劳动力资源错配。

据统计,这段期间,中国的经济增长率平均达到9.1%,其中劳动力贡献了2.3%,资本贡献了4.4%。需要注意的是,没有劳动力2.3%作支撑,资本增长的衰退会非常明显。在今后,当中国的实体经济缺乏了强大的劳动力支撑,当90后们都开始从事一些网红、主播这类不事生产的职业,或者干脆赋闲在家中不就业,这时,资本的增长已缺乏劳动力作支撑基础,也将不可避免陷入衰退。

面对貌似暗淡的未来,我们还有什么值得期待的?事实上,目前劳动力衰退的问题只能依靠产业的转型来缓解。

这即是说,在大规模淘汰掉了低技术含量的劳动密集型产业以后,新兴的高智慧经济和技术密集型产业需要大规模铺开,为就业市场提供大量的新兴职位,大学的教育必需成为一种与这些职位的相关知识匹配的“准职业教育”,以此来纠正之前的劳动力市场上“资源错配”的现象。除此以外,别的都是瞎扯。只有当人能尽其才的时候,年轻人才会重新获得信心。如此,才能改变现在年轻人对就业不抱期望,对薪资期待越来越糟的趋势。

没有信心,尤其是年轻人对未来没有信心,经济必然会完蛋。而扭转这一趋势的决定性因素在于,目前整个产业转型的效率是否能超过人口红利衰退的速度。

值得深思!



厦门猎头公司



关闭窗口
本信息真实性未经厦门猎头公司、厦门猎头、 美域高人力资源服务有限公司证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·【推荐】试用期员工的合法权 (1-15)
·【推荐】明年1月1日起,个 (12-22)
·【推荐】达到退休年龄后被解 (12-14)
·[推荐】女性应聘时可拒绝回 (11-23)
·【推荐】厦门猎头公司—-公 (11-18)
·员工申请辞职次日就反悔,公 (11-4)
·新引进本地高校全日制本科毕 (10-26)
·[推荐]厦门猎头网 —- (7-24)


 
 
版权所有 美域高猎头网 厦门美域高人力资源服务有限公司 地址:厦门市思明区嘉禾路331号19C 电话:0592-5390320
Email:zhaopin@mayghr.com 本网所有资讯内容、广告信息,未经书面许可,不得转载。闽ICP备09027167号 人才中介许可证200907号

闽公网安备 35020302000809号