| [推荐]厦门猎头-领英：由于经济不确定性，英国企业削减非核心职能工作 |
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| （作者: www.mayghr.com 来源:HRoot 采编:精英猎头 更新时间:2016-11-29 9:04:18 共有980人次浏览） |
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根据LinkedIn的一项新研究，由于经济的不确定性，为了专注于直接带动收入的工作角色，英国企业在过去六个月里已经削减非核心的工作岗位。
该研究以LinkedIn在英国的2,100万名会员为样本，于2016年4月至10月之间进行。研究显示，英国管理职位的数量同比下降了3.7%、支持性岗位同比减少了3.4%。相比之下，专注于业务的工作岗位数量则上升了，产品管理职位的数量上升了4.1%、业务发展职位的数量上升了3.7%，是岗位数量净增长****的两个职位。
LinkedIn研究显示，零售业、制造业、石油和能源部门在过去6个月对支持性岗位的削减力度****。
“企业未来要在不确定的时期保持竞争力，裁员是很自然的。他们要削减成本，并投资于可提高自己销售额的核心业务，”牛津大学的经济学家Craig Holmes说。
LinkedIn的数据还显示，微型企业（员工人数在10人以下）的数量增长了5%。Holmes认为，这可能在某种程度上解释了英国企业需要增加灵活性，因为企业削减了一些工作角色，结果促使自雇佣顾问和自由职业者的产生。”
LinkedIn英国地区经理以及欧洲、中东、非洲副总裁Josh Graff也评论道：“尽管企业削减了工作岗位，处于非核心角色的专业人士不应感到沮丧。我们的研究结果表明，某些领域仍然需要专业人士，尽管比以前更灵活。不再只关注大企业，让人们拥有了停下来审视自己的机会，这是令人鼓舞的，英国蓬勃发展的创业文化并没有放缓的迹象。”
厦门猎头
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