| [推荐]厦门猎头公司-超九成人认为靠跳槽加薪最靠谱 |
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| （作者: www.mayghr.com 来源:鲁南人才网 采编:精英猎头 更新时间:2016-11-24 09:04:07 共有985人次浏览） |
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在论坛此前发起的一项名为“加薪主要靠老板还是靠跳槽”的投票中，91%的网友表示薪水提升主要“靠跳槽”。论坛的HR网友“beth”甚至还总结出了一句至理名言：“跳槽加薪是现实，原地加薪是梦想。”而在此次活动网友所晒薪资增长轨迹中，不难发现，出现大幅度加薪的，多见于跳槽后。
网友“@涼@涼@”就是一位“会跳之人”，在他不长的工作年限中，实实在在通过了跳槽以换取高薪，我们来看一下——
1.刚毕业时2500，干了2年多后跳槽；
2.跳槽后2500，干了3个月，再跳；
3.之后4000左右，干了3个月，又跳；
4.4800，干了半年，又跳，之后到了现在公司；
5.现在公司刚入职的时候9000，半年后9500，一年后10000，现在11000，这是基本工资，奖金按所做的项目算，折算下来平均每月1000左右，话费补贴150/月。年终多发一个月工资【工资乘以绩效系数】总的下来，现在一年有14-15万。行业内算一般。
虽然频繁跳槽确实在短时间内获得薪资提升，但前程无忧职场专家在此特别提醒：职业终究是需要规划的，一个良好的职业规划才有助于职业的长远发展，而频繁跳槽显然不利于你养成一个长久的职业生涯，适可而止、量力而行，是求职者“为薪而跳”时需要谨慎考虑的。
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