| [推荐]厦门猎头公司-摹根麦肯立发布亚太区2016第三季度就业监测报告 |
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| （作者: www.mayghr.com 来源:HRoot 采编:精英猎头 更新时间:2016-11-4 8:37:16 共有1185人次浏览） |
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（2016年11月3日，/HRoot.com/）摹根麦肯立近日发布的亚太区2016第三季度就业监测显示：亚太地区的金融服务就业市场整体弹性恢复。第二季度的专业性合同工职位明显减少，但第三季度就业数据显示就业市场稳定。长期职位空缺环比增长3％，同比增长5％，总数增长至16,095。专业性空缺基本维持不变，环比增长1％，同比轻微减少3％。亚太区第三季度寻找新工作的专业人士数量环比骤增27%，同比增长45%，季节性因素、对金融科技发展的信心和对工作连续性的担忧共同导致了峰值的出现。
各地区具体表现如下：
日本第三季度就业环境保持稳定，环比增长3%，第三季度求职者的数量极大地增长了，环比增长了133%。摹根麦肯立亚太地区首席运营官Richie Holliday 表示：“日本的最后一笔金融服务奖金在第二季度公布，使得第三季度的候选人水准大增。”
中国大陆在第二季度表现出换岗意向的人士在第三季度开始填补市场上的职位空缺，这导致了新增工作岗位环比上升14%，而寻找新机会的专业人士环比下降39%。由于中国的金融部门在第一季度给出奖金，因此，大多数从业人员会在第二季度关注新的招聘机会。
和中国大陆一样，中国香港的专业人士也在第一季度收到了奖金，使得第三季度寻求新机会的专业人士人数下降了25%。同时市场上的职位空缺下降了9%，暗示着一个更令人不安的趋势。
新加坡在就业机会和候选人数量上都经历了一个涨幅，工作机会环比增加了35%，寻找新工作的专业人士环比增加了58%。这次涨幅主要是受到了持续的金融科技浪潮的刺激。金融科技是新加坡金融服务就业市场的重要组成部分，占2016年收入的50％。
总的来说，亚太经济体总体上处于良好状态。该地区对求职者来说仍然是非常好的选择。
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