| [推荐]厦门猎头公司-任仕达：中国香港大多数员工都希望在性别多样化的团队中工作 |
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| （作者: www.mayghr.com 来源:HRoot 采编:精英猎头 更新时间:2016-10-25 9:11:17 共有1029人次浏览） |
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（2016年10月24日，/ HRoot.com）根据任仕达Workmonitor报告，中国香港83%的员工希望在性别多样化的团队中工作。
数据显示了对性别多样化团队偏好的调查结果，几乎有9成（88%）员工认为，不同性别的团队更易于成功。香港女性员工（92%）较男性（83%）对性别多样化团队正面效益的感受要强烈。
香港员工也继续表达了他们对性别多样化的期待，86%的女性和81%的男性表示他们想在性别多样化的团队工作。
尽管员工总体上表达了对性别多样化团队的偏好，但香港人也表示喜欢在主要由相同性别的人组成的团队工作。任仕达Workmonitor报告发现，60%的员工喜欢在主要是相同性别的人组成的团队工作，男性（68%）比女性（54%）的这种偏好要高。
任仕达香港公司董事总经理Natellie Sun 表示：“工作场所性别平等正在成为世界各地公司的一个关键问题，令人欣慰的是，香港员工看到了在性别多样化团队工作的价值，以及因此可为公司带来成功。”
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