[推荐]厦门猎头公司-凯业必达:千禧一代员工兼职的比例高于其他代际员工 |
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(作者: www.mayghr.com 来源:HRoot 采编:精英猎头 更新时间:2016-10-9 8:47:56 共有971人次浏览) |
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(2016年10月8日,/HRoot.com/)据凯业必达的一份调查,拥有兼职的千禧一代员工明显超过其他年龄组员工。
调查发现,29%的员工拥有一份兼职工作,这一趋势在千禧一代的人群中显得特别明显。44%年龄在25-34岁的受访者和39%年龄为18-24岁的受访者拥有一份零工,而35-44岁的受访者和45-54岁的受访者有一份兼职的人占比分别是22%和19%。
调查发现,所有收入层次的员工都拥有兼职工作。几乎五分之一(18%)的年收入超过了7.5万美元的员工有一份兼职工作,而12%的年收入在10万美元以上的人有一份兼职工作。年收入低于5万美元和低于3.5万美元拥有一份兼职的员工占比均为34%。
各行业员工从事兼职的占比情况为:
休闲与接待:34%
零售:33%
交通:32%
医疗保健:30%
销售:30%
IT:27%
金融服务:24%
制造:19%
“兼职不仅给员工提供经济利益,也使他们提升了对雇主的吸引力,特别是在竞争激烈的就业市场中,”凯业必达首席人力资源官Rosemary Haefner表示:“当你申请工作时,尤其是当你开始职业生涯时,其他求职者可能会比你在特定领域拥有更多的经验。如果你在申请表上填写更多的技能,并对处理事情拥有独到的见解,你肯定会脱颖而出,被视为一个有价值的潜在员工。”
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