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心理测验:你是开拓型人才吗?

(作者: www.mayghr.com 来源:美域高猎头  采编:精英  更新时间:2010-05-31 11:26:08 共有1028人次浏览)
     所谓开拓型的人才,就是有理想、有抱负,善于和他人建立合作关系的人,亦就是勇于实现梦想的人。

    身为一个新时代的青年是否具备开拓型人才的气派、开拓型人才的智慧呢?做一下问卷,你就知道了(请将你选择的答案填在空格中)

    1、我对自己的前途充满信心
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    2、为了最终的目标,我不在意暂时的得失
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    3、我经常花很多时间考虑别人对我的看法
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    4、我每做一件事主要是自己觉得应该去做,而不是为了赢得别人的赞同
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    5、在很多事情上,我总是瞻前顾后,犹豫不决
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    6、对我来说凭直觉解决问题是很少的,也是不可靠的
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    7、美的东西往往能使我长时间激动不已,以至于让旁人感到无法理解
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    8、那些经常沉湎于“奇特”念头的人,是不切实际的
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    9、在解决问题的过程中,我常常分析时很快,但综合时很慢
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    10、我认为追求尽善尽美是不明智的
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    11、我是一个与传统观念格格不入的人
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    12、许多人之所以感到烦恼,一个重要的原因是他们对许多事情太认真了
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    13、有时我觉得自己真的太孤独了,仿佛一个人被遗忘在这世界上
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    14、如果某一问题令我一筹莫展,我会很快放弃原来的想法,从别的方面去寻找解决问题的方法
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    15、坦率地说,我不是一个优秀的预言家
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    16、我的人际关系很好
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    17、我通常凭自己的“直觉”去思考问题,而且事情总是如我所预料的那样发生了
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    18、凡是我不喜欢做的事,我很少去做
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    19、只要是我爱做的事,即使希望只有百分之一,我也会去尝试一下
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    20、失败常使我伤透了心,我不认为自己是一个非常有毅力的人
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    21、即使我讨厌的人,我也能和他很好地式共事
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    22、要想说服别人去做某件事,对我来说太困难了
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    23、我非常讨厌缺乏进取精神的人
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    24、我认为把一个良好的构想转变为现实比提出构想更重要
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    25、我精力充沛,能长时间紧张工作,而不知疲倦
    A、非常同意 B、同意 C、不同意

    得分:
题号 A B C 题号 A B C
1 3 1 0 14 3 1 0
2 3 1 0 15 -1 0 2
3 -1 0 2 16 3 1 0
4 3 1 0 17 3 1 0
5 -1 0 2 18 3 1 0
6 -1 0 2 19 3 1 0
7 3 1 0 20 -1 0 2
8 -1 0 2 21 3 1 0
9 -1 0 2 22 -1 0 2
10 3 1 0 23 -1 0 2
11 3 1 0 24 3 1 0
12 0 1 3 25 3 1 0
13 3 1 0

    总分:60—65分为A型,45—59分为B型,25—44分为C型,24分以下为D型。

    A型:你具有开拓性人才的素质和智慧。你表现出色的地方在于你能将自己的理想通过他人变为现实。

    B型:你是一个具有良好的开拓性素质的人才。你有思想、有抱负,基本上能与他人建立起合作关系。但是,你还是应该处理好理想与现实之间的关系,通过行动将自己的理想变为现实。

    C型:开拓性人才的智慧一般。你同样很有理想,但你的思想很难为别人所接受,你也很难将你的理想付诸实践。

    D型:你是属于相当现实的人。你在创造性思维、积极地说服他人一起合作及求新方面的能力不佳。


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