| [推荐]厦门猎头-德勤调查：美国超过一半的独立合同工将选择其他工作方式 |
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| （作者: www.mayghr.com 来源:HRoot 采编:精英猎头 更新时间:2016-8-30 9:12:03 共有1058人次浏览） |
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关注度：282016/8/29
（2016年8月29日，/HRoot.com/）根据德勤会计师事务所公布的一项调查，随着零工经济的日益发展壮大，许多预测者表示其发展可能会比预期要缓慢。调查发现，不到一半的独立合同工受访者（48%）对工作体验感到非常满意。此外，67%曾经的独立合同工受访者表示未来将不会选择这样的工作形式。
调查还发现，超过60%的在职员工认为如果他们选择独立合同工作的话，其稳定将受到影响；42%的人担心这样会失去良好的薪酬和福利。
4成受访者（41%）认为独立合同工作相比全职工作能够提供更多的灵活性，如工作地点和工作方式。然而，受访者也表示非持续的现金收入和缺乏雇主支付的福利等缺点是致使他们不选择独立合同工作的原因，56%的人表示全职工作最重要的好处就是稳定的收入。
“为了实现业务目标，组织应该吸引各种人才库，” 德勤首席人才官Mike Preston表示：“组织应该开始思考他们能够为派遣员工设计的文化和体验。”
据该报告，受访者更多在乎的是财务安全。近一半的受访者表示，在选择理想的工作场所时一家公司的文化是“非常重要的”。受访者中，53%的千禧一代和50%的X世代指出文化是“非常重要的”，而只有40%的婴儿潮一代这样认为。
尽管面临挑战，34%的受访者表示他们将考虑独立合同工作。
“如今的员工想要拥有选择如何工作的能力——全职或合同工作，”Preston表示：“无论他们选择什么，他们渴望一个全面的体验，这需结合良好的薪酬和福利，并专注于健康和职业发展。”
厦门猎头
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