| 职业生涯 天算不如人算 |
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| （作者: www.mayghr.com 来源:美域高猎头 采编:精英 更新时间:2010-05-31 11:22:08 共有1010人次浏览） |
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误打误撞，学计算机的学起了记帐
王蕾，1974年出生，那年，看着别人家的孩子都背起书包进了学校，他硬是要吵闹着也要上学。妈妈带她就近去了一家小学，那家小学对她做了一番考试之后竟然同意她入学，其实那年，王蕾才5岁半，就这样“误打误撞”的。她早同龄人二年选择了人生。王蕾说，高中的时候，她特别向往当一个女律师，但因为听说考法律系必须是考文科，她只能放弃了，因为她以为理科是她的强项。1990年，她考进了华东工业大学计算机系。她说，学了这个专业纯属“自然发展”，志愿还是爸爸帮她填的，当时也不知道这个专业现在会这么“时尚”，而王蕾最终也没有从此就走上一条IT之路。
也许是因为年龄的问题，当她在华东工业大学（现上海理工大学）计算机专业面临毕业时，对职业、对未来、对现代人常说的生涯规划还很朦胧。而毕业后走进了建设银行，按王蕾来说又是一次“误打误撞”。建行上海分行到学校来举办招聘洽谈会，作为大学生党员，又是优秀干部，老师理所当然就把她推荐给建行。可进了建行后该怎么发展，选择什么样的岗位，王蕾还是一无所知。
随遇而安，工程师改为会计师
一般来说每一个进建行的新员工要进行岗位培训。也就是说不管你原来是学什么的。在每一个岗位上都做几个月：储蓄、会计、结算、信贷等等。王蕾去的是业务二科，主要业务是房改公积金。当时主要是企事业单位里每个月的公积金缴交、公积金变更等等。令她稍感得意的是，为了业务的需要，她用她所学的专业编了一点程序，用来对帐——总算是学有所用。这个工作干了二年零四个月，她被调到了分行机关做养老保险会计。
在很多人看来，她的运气特别好，可王蕾不这么想，正因为自己是外行，所以自己格外努力，所以才能不断胜任新的工作岗位。在银行系统，学计算机的王蕾应该算是个专业人士，她总觉得自己在专业方面缺了点什么，所以王蕾觉得及时调整自己的知识结构，调整自己的职业罗盘。于是一有空就自学，见习期满转正考试那年，原来该成为助理工程师的她改行并通过了助理会计师的考核。做养老保险会计也是督使王蕾想在专业上更上一层楼的原因。当时，她参加了总行的组织的培训并考试合格才上了岗。但还是觉得不够，1998年，工作满四年后，通过自学，王蕾通过了会计师全国中级职称考试，就在她做养老保险期间，正好碰上全国审计考验，也是自信心的一次提升。
自我规划，期待心想事成
在做养老保险的同时，王蕾还兼了分行机关旁贷，以后又做了整个分行系统劳资。现在王蕾已经是分行的劳资科长了。事实上，养老保险也好，系统劳资也好，这个都是当好一个劳资科长的必修课。王蕾说她现在虽然处于职能管理部门，但离开专业还是不行的，以建行来说，每个支行都有各自的业务方向，每个岗位都有自己的业务要求，如果不理解情况，就很难说清楚岗位之间的差异，也就无法指定合理的薪酬政策。
关于未来，王蕾说自己既然已走到现在，她当然会想到自己的发展方向。有两种选择，要么是继续留在机关，向行长助理目标迈进，要么是下支行，争取总经理助理的职位。学理科的王蕾看来是个实务人，她更愿意选择去支行，她说在那里，无论是对自己管理能力还是业务能力都是一种挑战。当然王蕾也知道并不是每个人都能当上行长助理或是行长的，那业务更应该是自己的突破口，确立一个自己的业务发展目标，至少在工资待遇上能达到行长助理的程度。所以，要发展，关键是自己的银行业务能力，着一点，王蕾认识的清。
去外资银行也是一种选择。王蕾去外资银行做一个劳资经理恐怕没什么问题。，因为在劳资方面，王蕾称上是个年轻的权威。而单位从收入来看，她似乎也很希望在外资银行当个劳资经理，毕竟比现在每个月3000多元的收入来说，那里的收入高出几倍。但是就目前来说他选择去外资银行的可能性小。原因：一、国企特有的人文环境让她留恋。1999年生了小孩后，王蕾休了不足4个月的产假就上班。她在怀孕生孩子期间，她的工作都由其他人承担了，同事们不让她坐在电脑前，怕孩子有伤害。在这样的氛围她感到很温暖也很方便。她的孩子还小，还需要照顾。可外资银行可能不一样。那里可能是一个人顶三个人的活，所以没人能帮你。二、从家庭分工来说，因为先生的工作很忙，经常是没日没夜的。一张一弛才是合理的选择。而她现在的工作相对驾轻就熟一些，可以正常上下班。
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