| 小鸟漫谈“失业” |
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| （作者: www.mayghr.com 来源:美域高猎头 采编:精英 更新时间:2010-05-28 11:31:51 共有1149人次浏览） |
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如同在临风的悬崖边，如同摸索在暗夜的陌路上。孤悬的心在深不见底的深渊中摇摆，惶恐的迷雾吞噬着最后的光明……
“谢谢你在本公司的工作。”恐怖的谜底终于揭晓。这就是“失业”。小鸟我搞得跟电影镜头似的。其实悬崖是鸟窝所在的阳台，陌路是石库门弯曲的楼道。半夜回家小鸟总觉得在黑暗的深渊里，企盼着隔壁邻居的路灯慢点关掉。但这么说来感觉就是那么的现实和冷酷。
今天说起这么件不甚令人愉快的事，并非小鸟我突发奇想。只是遇到这情况，多数白领美称之为再择业。市面上多的如何择业、如何面试，这其中除了炒老板鱿鱼的，定然还有好大一块阴暗晦涩不愿令人提起的被炒大军。也许对于白领来说，跳槽的意识比较凸显，能意识到自己有跳槽的权利和自由，对于“失业”的概念就变得淡薄了。可是到了个人和人事部谈话的时候，心里那个滋味，咳……
曾有一个朋友对小鸟抒发过两个多小时的感想，其时适逢其人刚被推下悬崖。经过长期的分析整理，他就是没闹明白为什么被炒。他这么形容那次谈话：“就像看电视剧，主人公的悲惨结局总会有奇迹来挽救，谁知道这个导演是个神经病，搞了个悲惨的结局。”小鸟真是非常理解，好比小鸟被一脚从阳台上踹下去，本来小鸟有翅膀，怎么也摔不着，可鬼使神差地，愣是打不开。于是，悲剧发生了，主人公还不知为什么。他还发了个议论，对小鸟大有启发：“如今指导什么的都有，就是没有说说怎么面对那悲惨的刹那的。”所以，小鸟特地请教了几位经验丰富，久经磨练的前辈，讨教了一番经验来与诸位难兄难弟难姐难妹共勉。
首先，你得镇静。涕泪横流，纵使黄浦江水涨三尺也淹不了金山寺；横眉怒目，横刀立马也挡不住被炒的命运。搞不好，原本还有转圜的余地，就这么一起完蛋。然后是镇定、镇定地想想原因。六神无主的你可能在恍惚中结束谈话，失去一个扳回的机会。接着，一定要问一个问题：“能告诉我真正的原因吗？”公司总会有一些理由，但常常不是真正的理由，冷静的问一下，多少会有点端倪。
知道原因后，就有几种情况了。
其一，公司经营情况不好，被炒的也不是你一个。这时候，不用期望上天会对你特别眷顾，那不定是好事，搞不好是折磨。成天提心吊胆地苟延残喘，不如干脆点。也许有一段辛苦的日子，但比起留下的同事，不定是更早的准备。
其二，公司以你不能胜任为由。这时应马上回顾一下，是什么原因造成的，有没有具体的事由。不是每份工作都适合你，如果当初你选择这份工作只是为了糊口，那很可能在你的漫不经心下给人留下能力不足的印象。那小鸟劝你找下一份工作时，最好选自己喜欢的。如果你是喜欢这工作的，你应该诚恳地请教一下，到底是哪里做得不好。无论结果如何，答案都是一剂良药。假如失去这份工作令你十分痛心，你要明确地表达出你对它的热爱，并请求一个改正的机会。对于一个如此热爱公司的员工，你只要够诚恳，应该还有机会。但不要期望太高，小鸟以“雄鹰在风雨中成长，人在失业中磨练”鼓励你。你想想，死过一回的人，世上再无可怕之事，若是死过几回，……
其三，上司与你话不投机，早就知道可能会有这一天。说白了是看你不顺眼，那是无可挽救的。这时候只能说是前世的冤孽，你可以问问可否换个部门。不过这事实在早该问了，这会提起，着实晚了点。重要的是，千万别当场骂人，那太失风度。搞不好臭名远扬，影响你下一份工作。而且，山不转水转，不定什么时候又碰上了呢。
其四，人事关系不好。哈，这事当事人多半不自知。这种人不是太聪明就是太傻。小鸟以为，后者还有其可以理解之处，此刻该反省一下。初出茅庐的职员容易犯这种错误。而前者纯粹是讨人嫌，小鸟对这种人深恶痛绝，没什么好说的，举双手赞成。滚蛋去吧。
最后，不得不说到离开的时候。此时属于新旧交替之际，过去的已成过去。和同事、上司打个招呼。无论你离开的原因是什么，不管他（她）愿不愿理你，说一句：“再见，也许我们还有见面的机会。”会留下一个很好的印象。说你不行的也许就会怀疑自己的判断；看你不顺眼的也得佩服你的气量；赶你走的，得重新掂掂你的份量。
兄弟姐妹们：失业虽可悲，志气价更高。想要好工作，还得使劲跑。
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