| 善待他人：职场人生的“固定资产” |
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| （作者: www.mayghr.com 来源:美域高猎头 采编:精英 更新时间:2010-05-27 13:46:15 共有905人次浏览） |
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一位朋友讲了个故事：有一位公司经理，在一场车祸中被撞成了植物人，前来看望他的人络绎不绝。由于这位经理平时对员工相当好，非常关心下属，所以大家对他的病情都十分关心，经常给他送去鲜花，并十分希望医生能妙手回春。医生介绍说：“惟一的办法是把他当成正常人，每天与他说话。”大家听到这个消息后，都很高兴，纷纷自发地来到医院，轮流守护在病床前，一遍又一遍地呼唤他的名字，不厌其烦地给他讲公司里发生的事情……渐渐地出现了奇迹：病人的眼球有了活力，面部出现了表情，能慢慢学着说话，一年之后竟能下床走动。又过了一段时间，这位经理终于走上了工作岗位，公司因此名声大振，焕发了蓬勃的生机与活力。
这个故事使人联想到“善有善报，恶有恶报”、“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之”等古训。假如这位经理平时不能善待员工，而是动辄训人骂人，与员工的关系是“水油关系”甚至是“猫鼠关系”，员工们会那样对待他吗？他能取得那样好的医疗效果吗？显然不可能。即使花高薪雇很多人轮流守护、呼唤他，也难以创造生命的奇迹。这就告诉我们：善待他人，这是人生成就事业和获得幸福的一个重要源泉。
日本企业有个教育新员工的惯例，就是让员工排队依次进入一个神秘的房间，然后在房间里做“弹力球”试验：有一个弹簧被固定在桌子上，弹簧的顶端连接着一乒乓球大小的橡胶球，日本人称之为“弹力球”。员工被固定在座位上，不能自由移动。主持人发令，让他们拨动弹力球，弹力球被拨动后，正好反弹到他们自己的脸上，使他们痛得叫起来。然而此时主持人并不放过，仍然令其加力再拨动一次，他们自然会拒绝。这时主持人对他们说：“你不愿碰它就对了，人与人之间的关系就像一个无形的弹力球，你若伤害他人，‘弹力球’就会凭借反弹力打在你的身上，冤冤相报只会使自己遭受更大的损害；善待他人，才能确保自己的平安。”
事实确实是这样：职场中一个人多做善事，不计前嫌，不报私怨，似乎是吃了亏，实际上这种雍容大度的君子之风，不仅有助于人际关系的融洽与和谐，而且还会得到别人的帮助与回报。法国哲学家居友说：“我们每个人都有很多很多的爱，比维持我们生存所需要的多得多，我们应该把它分散给别人，这就是生命开花。”让我们善待他人，让生命开花吧！
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