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“阻击”工作狂（一）：工作狂的特征
（作者: www.mayghr.com　来源:美域高猎头 　采编:精英 　更新时间:2010-05-27 13:44:48 共有969人次浏览）
    对工作的狂热是一种糟糕的癖好，即使对希望自己的员工们多加班的老板来说也不是一件好事，这便是此文想要告诉你的结论。在员工深感工作压力日重的今天，我们将这篇美国最新刊载的文章介绍给广大中国读者。该文介绍了什么是工作狂、工作狂的特征、为什么会成为工作狂？公司应该如何杜绝工作狂、以及测试你的工作场所是否容易造成工作狂等内容。

工作狂的特征

    以下的问题可能暗示着一位雇员正痴迷于工作。对其中的少数问题回答“是”并不会构成对工作的狂热，但假如回答“是”的答案再多一点，就可能意味着这位雇员正处于危险之中了。

    ★ 这位雇员是否对于工作比对其它任何事情都更加感到兴奋？
    ★ 这位雇员是否经常在午饭时间工作，或是在吃饭时间阅读与工作有关的资料？
    ★ 这位雇员是否经常在规定的休息时间工作或是召集工作？
    ★ 这位雇员是否不肯把工作委托给别人去做？
    ★ 这位雇员是否会一周工作超过55小时？
    ★ 为了满足工作需求，这位雇员的工作强度是否远远超过了别人对他的合理期待？
    ★ 这位雇员是否不管工作忙不忙，总是认为工作到很晚或是在周末工作是“必要的”？
    ★ 这位雇员是否显得精疲力竭或高度紧张？
    ★ 这位雇员看上去是否有私人生活？他是否谈论他的家人、朋友或周末的活动？
    ★ 这位雇员看上去是否身体强壮？他有没有抱怨过自己后背痛、头痛，有溃疡或是健康方面的其它问题？
    ★ 这位雇员走路和说话的速度是不是很快？
    ★ 这位雇员是否经常把工作带回家去做？
    ★ 这位雇员是否低估了一个项目所需花费的时间，从而急着要完成它？

    “在我痴迷于工作的时候，我的绰号是‘白色旋风’。然而我的身体渐渐地不好了。”吉姆承认。吉姆是个正处在康复过程中的工作狂。“冷冰冰的晚饭就是我的菜单。我吃饭总是迟到。在无数次的迟到之后，我妻子问我：“你是不是和另一个女人约会去了？”“另一个女人就是工作。”

    由于这一点，吉姆打算换一个压力小点儿的工作。可是在新的岗位上干了6个月之后，他开始感到了些许的抑郁。随后他读到了戴安娜·法瑟尔写的一本书《工作使我们走向死亡》,“这本书讲的是工作狂如何沉迷于工作的兴奋之中。我意识到，自己过去总是以150英里的时速行驶。”据专家估计，在美国有几百万人因为对工作的狂热而受到折磨。

    人们脱口说出“工作狂”这个词的时候，通常都带着点儿满不在乎，带着点儿自豪。“在我们国家，这种对待工作的狂热态度获得了如此的宽容。”在北卡罗莱纳大学的布赖恩·罗宾逊教授称：工作狂是一种“冠冕堂皇的癖好”，因为工作狂们通常都穿着入时，发型优美，而且住大房子。这也是最难被人理解的一种癖好。

    也许美国人容易受到工作癖好的诱惑，因为他们得到了回报。事实上，雇主希望他们长时间地工作。“不幸的是，在我们的社会里，这几乎是受欢迎的。”理查德·索嫩堡说。他是一个家庭顾问，《与工作狂共处》一书的作者。“我们的文化是如此地依赖工作伦理。”

    根据纽约一家非营利性的研究机构——家庭和工作研究所在1988年所作的一项调查，美国雇员平均每周工作44小时，自1977年以来增加了3.5小时。相对而言，法国人每周工作39小时（1999年1月1日起，法国政府已将法定工作周降低到了35小时），德国人工作40小时，英国则是43小时。在同一项调查中，三分之一的美国人称，他们每周至少会有一次把工作带回家里干。在过去二十年中，这样做的人数增加了十分之一。此外，美国人休假和过节的时间也比几乎所有其它发达国家的人要少——每年仅19天。相对而言，德国是42天，这是华盛顿经济政策研究所最新的调查结果。

    “在欧洲，人们对于业余时间要重视得多。标准的休假时间是三到五周，人们不会想到不去利用它。”瓦尔·基说。他出生在英国，现在是专门为工作狂们举办研究班的麦克内尔&约翰逊培训公司的所有人之一。

    技术的进步造就了工作狂，也使工作狂狂热得没了边儿。电脑、电话和电子邮件使工作变得比以往任何时候都更加便捷。“对于工作而言，技术上是完美无缺的。它无处不在。工作狂即便没有上班，也可以工作。”巴巴拉·基林格说。她是医院的心理医师，著有《工作狂——令人尊敬的痴迷者》一书。


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