| 再择业，你想好了吗？（上） |
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| （作者: www.mayghr.com 来源:美域高猎头 采编:精英 更新时间:2010-05-26 09:18:10 共有879人次浏览） |
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随着社会信息交流的增强，就业机会越来越多，每一个人都会面临择业、再择业的问题。有些人可以在自己选择的岗位上如鱼得水，发挥出自己的才能；有些人却抑郁不得志，不得不考虑再择业的问题。
再择业通俗的来说就是跳槽，跳槽对于我们来说，早已不是一个陌生的字眼了，如果去除一些客观的因素，从心理学的角度来分析这一现象，可以认为这是由于相当一部分人对自己的认识不够深刻、全面，而造成角色定位的错误，于是选择再择业的方式来改变现状。心理学家认为，世界上没有两种相同的个性。个性不同，在择业方面的着眼点就不同， 所从事的行业也不同，成就事业的方式也会不同。所以每一个人在面临择业时，不应该只考虑这个工作可能带给你多少物质利益，更应该了解这个工作，是不是能发挥你的个性，做到人尽其才，物尽其用！
据有关资料统计，一个人在完成一件自己有兴趣的事情，比从事一件自己不感兴趣的事情，成功的机率要增加4倍左右。所以我们在择业的时候，应该考虑的第一个问题是：你到底对什么感兴趣。
有些人是天生的交际家，喜欢与人交往，不喜欢一成不变的生活，那么他也许比较适合做记者、公关、市场、律师、管理人员等工作。因为这类工作的变化性相对较大，且需要与他人亲和力比较强的人来完成。
有些人喜欢做幕后工作，不爱与人直接打交道。那么可以选择会计、工程技术、档案管理、文书、学者等。做这类工作相对比较枯燥，需要有耐心及细心的人来完成。
有些人有创造力喜欢探索，并且强烈的成就感。适合做新产品开发、计算机程序员、各种研究人员等。
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