| 99步与100步的距离（下） |
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| （作者: www.mayghr.com 来源:美域高猎头 采编:精英 更新时间:2010-05-26 09:17:41 共有954人次浏览） |
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除了人的懦弱和自我保护的意识以外，阻碍人向成功迈进的另一个重要的因素是人的本性中存在的“惰性”。安于现状是一个人最大的致命点。满足于现在的状况而停滞不前，对一个企业来说会造成整体战斗力的减弱，人力资源的浪费。对个人来说会造成自我能力挖掘的停滞，自信心的丧失。大家都有一些的成功经历，比如大到完成了一个举世瞩目的项目，小到被一家企业录用。这种大大小小的成功，都会使心理产生自豪及满足感，这种自豪感如果能以正确的心态来对待的话，那将是一种对往后行为的激励。但是如果人一旦把这种成功变成了一种自我的满足，也就是说对成功给予了过多的关注的话，那么就会出现停滞不前、安于现状的现象。我记得一名白手起家到现在已经拥有上亿资产的企业主曾经对我说过这么一句话：“我对我的成功往往会视而不见，但是对我的失败却会耿耿于怀。”如果一个人可以把成功当作过去时，而把失败作为现在时，时刻记在心中，并以此来警惕自己，那将会得到更好的发展；如果一个人对已经产生的成绩自满，那么人就会驻足不前。
现在的私营企业多如牛毛，我们撇开经营方面的因素，可以发现很多公司在发展到一定阶段以后，就不再有什么新的发展。笔者也曾就此问题询问过好几个私营企业主，发现产生这种状况的原因并非是企业没有发展的目标，或者缺少发展的机会，而是很多企业主在心里产生的满足感及对现有成绩的自豪感，影响了整个团体的发展。很多老板认为，现有的成绩使自己的公司比上不足比下有余，对待一些商机的态度也不如公司创立之初那么积极。这种安于现状的思想使得一个团体失去了良好的发展机会。当然，个人也会遇到这种情况。有些人进入一个企业以后，发展到一定的阶段就开始了原地踏步，这时，也许会产生类似这样的想法：“我现在所处的职位，是不可能再有升迁的机会了，就这么稳稳当当地做吧！”但是事实上是不是真如你想的一样不可能再有发展的机会呢，还是在为你自己的安于现状找借口？“人外有人，天外有天”的道理谁都懂，如果你可以向着更高的目标努力，也许就会获得新的更大的成功。可是许多人却因为满足于现状而放弃了这种成功的可能性。
虽然人的潜意识里面都有争强好胜的一面，但是不可否认的是，并不是每一次持之以恒的努力都能给你带来成功。你也许会为某一次失败沮丧无比，也许会为此失去升迁的机会、上司的重用，或者大笔的财富。但是有一点你不可以忘记，那就是千万不要把“我失败了”这顶帽子永远扣在头上。因为你努力了，可能你处理问题的方法有欠正确，也可能是另一些客观的因素让你的目标变得遥不可及，可是在这个努力的过程中，你是否意识到你已经积累了很多成功的因素，已经在向成功跨出了步子，只要你善于分析和总结失败，也许在某一个适当的时候，这种因素将为你获得最终胜利而发挥重要的作用。如果你因为看重这某一次的失败，而产生怯懦的心理，那么在以后的人生中，你将错过更多的成功的机会。
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