（2016年2月29日，/HRoot.com /）近日，服务于企业人力资源的硅谷创业公司Zenefits宣布将裁员250人，占员工总数的17%。而就在本月初，Zenefits联合创始人兼CEO帕克尔·康拉德（Parker Conrad）也因为管理不力突然宣布辞职。

问题在于过快的增长背后的管理失调。“我们的文化和管理已经难以跟上Zenefits过快的增长，这确实不是个秘密”，CEO David Sacks在周五写给员工的邮件中说。华尔街日报报道，在获得融资之后，Zenefits加快了招聘速度，员工数从2014年秋季的400人左右增加到了2015年9月的1640人。但是，销售中负责大企业的团队常常达不到指标。因此，这次裁员中，Zenefits将开掉一个卖医疗保险给大公司的团队，而将注意力放在更为适合的小企业里。此前，Zenefits通过向企业免费提供人力资源管理软件而获得了早期成功。Zenefits说，接下来将会出台新的内部管理和交流规范。与此同时，美国政府也在对其包含需要保险牌照的业务部分进行审查。

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