（2016年1月19日，/HRoot.com/）据摹根麦肯立最新发布的《2015年第四季度亚太就业监测报告》显示，季末招聘放缓，而日本招聘市场回暖，同时第四季度积极寻找新岗位的专业人士数量较第三季度增长42％，空缺职位数量基本持平，仅有0.6％的微幅增长。按国别具体调研结果如下：

中国大陆
2015年第三季度的“黑色星期一”继续冲击内地市场。对于国际人才来说，市场崩盘后，上海已不是他们寻找新工作的****目的地。随着越来越多的企业将他们的业务从大城市转移到成本更低的农村地区和国际化程度较低的地区，中国市场对国际经理人的吸引也力进一步降低。对于国内的专业人士来说，就业市场全年保持稳健。虽然岗位空缺数量较上一季度减少了14％（从1164减少到1000），但市场上仍有机会，具有出色的语言能力及海外经验的求职者尤其受到青睐。与此同时，在过去的几年，贸易伙伴一直在呼吁中国让人民币贬值。最终中国确实让人民币贬值了，但市场却感到意外。人民币贬值加上“中国的市场是由散户投资者驱动的”这一事实使得资产价值进一步萎缩。

中国香港
第三季度到第四季度的数据表明，香港的就业市场保持稳定。岗位空缺下降12％，求职者人数增加12％，基本符合今年年底时的预期。在所有亚洲市场中，香港与英国和美国等国际市场的关联最为紧密，因此中国内地市场的波动对香港的影响微乎其微。

澳大利亚
2015年一整年，澳大利亚的经济一直面临着各种挑战：悉尼过热的房地产市场加上大宗商品价格暴跌使得2015年澳洲经济大幅震荡。就业市场在今年上半年和第三季度的大部分时间总体向好，但第四季度的岗位空缺数量较第三季度下滑28％，从3 040减少至2 180。然而，即便在动荡时期，临时岗位和合同岗位的招聘态势依然保持积极，这也是澳大利亚就业市场表现最亮眼的两个领域。鉴于澳大利亚的经济现状，预计2016年市场对合同岗位的需求将继续保持强劲。

由于很少有国际公司愿意继续将其亚太区总部留在澳大利亚，并选择将其业务转移到亚洲，悉尼已经看到了国际招聘离岸外包的负面影响。这一趋势导致国际招聘放缓。

新加坡
对新加坡经济来说，2015年是艰难的一年，GDP增速（按亚洲标准）一直疲软，约为2％。作为一个小国，新加坡的经济一直与中国经济息息相关。“黑色星期一”中国股市暴跌很可能在心理上对新加坡造成了冲击  -  受到惊吓的雇主们害怕经济放缓，减少了招聘活动。从整年来看，直到第三季度以前，招聘态势都相对积极，然而在接近年底时却明显疲弱 – 虽然较上一季度岗位空缺数量增加了18％，从5840增加至6880。

日本
2015年最后一个季度，日本招聘市场的表现基本符合预期。就整体经济来 看，首相安倍晋三提高通胀的举措并未达到预期效果。就业市场前三季度一直呈现疲软态势，第四季度开始回暖，岗位空缺数量从第三季度的1848增加至第四季度的2352，增幅达27％。求职者活动频繁，积极寻找新岗位的专业人士数量较第三季度增长12％，从1224增加至1368。

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