刚步入社会的定位迷茫期

     毕业时期大家刚刚步入职场，有的人幸运的选择了适合自己的路，找到了感兴趣的工作，而有的人选择“先就业再择业”，或者是有的人选择了随遇而安。这个时期属于刚步入社会，但是却是职业定位的关键时期。这个时候的工作也许真的可以决定你以后一直从事的工作，就算你要转行跳槽，也是需要足够的勇气的。所以在你刚开始入职的时候，一定要仔细的观察这份工作，衡量身边的一切，看看是否与与自己的“职业梦想”是否匹配。这时的主要疑问就是：如果工作一段觉得，现实与理想不否，那么是否要重新选择呢？其实这个时候，如果真的特别不喜欢，那么托的时间越长，对你的影响越大，以后也会越迷茫。如果工作了两三年时，你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有资历的前辈那样能“独当一面”，这时候跳槽找工作，其难度可想而知。所以，在这个阶段其实一定要掌握好，迷茫中一定要仔细想想，这份工作我到底是能不能坚持，有多不喜欢，如果真的做不下去，那就尽快重新选择，不过重新选择的时候一定要慎重考虑好，没有一而再，再而三的机会的，很多时候都需要我们踏踏实实的干，如果能从学习迈向工作，养成宝贵的就业心态，也许你的职业道路就会顺畅的多。

五到七年后的事业升职期

    在职场工作了5—7年后，基本就比较了解了职场，建立了一些人际关系网，职业性格特点比较明显了。多数人会在这个时期走上主管或者中层经理的位子，具备了独当一面的能力，他们身上的价值也会越来越明显，前期的积累开始有了回报，工资待遇也会大幅提升。这个时候，也到了大家常说的“三十而立”的时候。有目标的人，无论是专业知识、行业认知，还是人际沟通、管理技巧，等等，都得到了有效锻炼。他们此时已经能够带领团队，负责一个部门的管理与运营。此时也基本算是成家立业了。不过有的人还是处于迷茫时期，也许此时都不知道自己到底适合什么职业，纠结要不要改行跳槽之类的问题中。其实，此时就可以看出工作定位的重要性，如果你毕业这些年一直从事着比较感兴趣的工作，那么这么多年的历练，肯定是很有经验了，或者是你能尽快的调整到比较感兴趣的工作，也应该算很不错了，如果你还是一直纠结迷茫中，不喜欢此时的工作，却又没勇气放下，那么以后的职场路将会越来越难走。所以，在我们不如职场的时候，一定要选择好从事的工作，然后去为之努力，踏踏实实的去实现。

35-45岁的职场差距期

    记得在大学的时候，大家常说，工作十年以后大家来一次聚会。确实，此时的同学们，人与人之间的差距，真的会非常明显。有的人在职场自己专业的方向，已经达到非常熟悉甚至是精通的地步。完全有能力独挡一面，很多人事中层，甚至有的已经是高层了。不过那些一路迷茫的人此时也许更迷茫了，此时几乎完全丧失了“目标”这个词的概念。他们对于工作提不起任何兴趣，虽然痛苦，却无力改变。他们中的大多数都在从事自己并不适合、也不喜欢的工作，而且迫于经济、家庭等各方面压力，不得不坚持下去。此时，对于那些没有目标的人来说，或许最害怕的就是同学聚会.其实职场生涯每个人都需要经历，迷茫遇到问题的时候去冷静的分析，解决，工作的时候脚踏实地，一步一步的，朝着自己的方向走，终究会收货很多时间沉淀下来的宝贵。选择定位，努力上升，去适应，去工作，去生活。终究有一天你的职场也是能游刃有余了。