（2015年12月1日，/HRoot.com/）近日，由国内知名人才管理与人力资源咨询集团—诺姆四达研发的新一代人才测评平台，顺利通过上海技术委员会科研项目验收，该平台的成功开发，不仅有助于为国内企业提供给一流的人才测评服务，也进一步巩固了诺姆四达在人才管理与人力资源咨询的绝对优势地位。

新的人才测评平台****亮点在于能通过动态交互的形式，直接与统计图形进行交互，实现直观即时的数据挖掘，更为有效的应用在招聘选拔，人才盘点，晋升考核等环节，为人力资源管理者提供更高效、更科学的管理决策依据。

据了解，此次诺姆四达新产品平台在服务内容、服务范围、服务对象、服务内容、服务梳理以及服务创新六大模块上进行了全新的研发设计，代表了新一代人才测评软件的发展趋势。   
丰富服务内容：原有测评服务主要以人-岗匹配、人-组织匹配为目的，新平台提高了人才的培养发展服务能力，测评的维度也将更加丰富。

延伸服务对象：在原有测评服务主要针对个人，了解其所具备的素质能力基础上，心平台可同步了解组织整体素质水平；

提升服务能力：在原有个性、能力、动机评估的基础上，上升到对培养发展，组织层面，行为层面的考核，测评的维度增加10个，更加丰富完善；

测评服务创新：实现人才测评从服务个人到服务组织的飞跃，提升传统人力资源服务软件所得数据的应用价值，打破传统人才测评服务只可实现对单人的分析测量的局限。

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