现代社会竞争激烈，职场中的人员流动性大更是尤为突出，职业生涯规划做得再好，也难免会出现计划赶不上变化的境况。无论是主动请辞还是被动“开路”，都不免会遭遇一段职场空当期。
    可以选“空”，但不要“白”
    楚颖在一家网络媒体公司做网络编辑已经有三年了，当初应聘时她就是被网络媒体的前卫时尚所吸引，年轻人精力旺盛，每天半夜起来更新网页也不在话下，用她的话讲叫做“辛苦我一人，满足千万人”。去年她刚刚结婚，今年就准备怀孕生子了，这期间她感到自己确实力不从心了，想到以后又要工作又要带孩子，她更是觉得做网络编辑不是长久之计，为此她决定辞职，在孕期先充充电，把注意力转移到工作时间相对稳定的纸媒上，自学一些报纸杂志的排版软件，以备生完孩子后直接跨到纸媒领域。
    天津心理卫生协会理事、心理咨询师韩宜中认为楚颖这种属于有准备的辞职，她知道所处的生涯位置在哪里，清楚在职业空当期要修整好职业备胎。继续学习、提高能力、完善心智、掌握新知识，以便适合自己的职业机会来临时，发动引擎，在职业旅途上跑得更快更稳，因此她的空当期并非一穷二白，而是准备为今后的职业蓝图打底。高博人才总经理张松也表示，企业虽然在面试时会对有空当期的求职者的工作接轨能力存在些许担心，但企业最看重的是员工的能力，员工的过去只是一个参考，最关键的考量还是能力。　　空白过久，起笔不易
    与在职场中摸爬滚打多年出现空当相比，有些人还没有真正踏入职场就已经开始了漂泊生涯。这其中多数是应届毕业生，因为零工作经验、个人对职场没有正确客观的认识等，他们往往凭借年轻气盛而敢裸辞、敢待业，结果使自己从应届生沦为了往届生，乃至啃老待业族。
    陈欣然就是其中之一，三年前她从某外国语大学的英语专业毕业，由于没有拿到专八证书，一心想从事翻译工作的她频频碰壁，家人劝她考虑其他职业，她却觉得那样枉费了自己多年的学习。为此，她仍然行走在寻找理想的道路上，其间也做做兼职、打打散工，却一直没有一份固定工作，空当的时间越久，她越觉得不踏实，而这段空当也像“污点”一样使得她的简历更加不具竞争力。
    韩宜中分析，求职者陈欣然和初入职场就裸辞不断的应届生们的空当期都属于盲目式空当，这种因未找到心仪的工作或因屡屡受挫而转为待业的空当期是应该尽量避免的。正所谓理想是丰满的，现实却是骨感的。裸辞一旦成为裸奔，待业一旦变为啃老，都会给自己的家庭和心理造成不小的压力，也会为今后的求职带来更大的困难，为了避免恶性循环，求职者还是应该充分利用这段时间来积极规划。　　
    可以空白，不可篡改
    很多求职者在应聘中为了给对方一个好印象，不惜在履历中造假掩盖空当期的存在。有的选择延长上一次工作的时间，有的则杜撰出莫须有的就业经历。而这种做法往往是掩耳盗铃、弄巧成拙。
    张洋在空当了一年之后应聘一家关注了许久的企业时，为了不被“歧视”，他故意把上次工作的时间延长了一年，虽然看似严丝合缝了，殊不知“纸包不住火”的俗语自有其道理，现在用人单位的招聘审核制度已愈加严格，HR早已向他的上家单位了解过情况，得知他的简历与事实不符后，张洋连进入面试的机会都没有得到。
    无论何时，诚信都是必不可少的硬件，一旦失信，即便才华横溢、能力突出也不会被给予展示的机会。就算蒙混过关，也会陷入夜长梦多的忐忑境地。张松表示，如果一个员工侥幸通过却不能在新工作中表现出应有的能力，且不幸被老板发现实情，这个旧账就肯定要被翻出来了。与其提心吊胆，倒不如充满自信地说明这段空当期对自己的益处，像“利用这段时间休息，调整心态，学习相关知识，为下一份工作打基础”是可以被理解的理由，而弄虚作假则为HR所共愤。因此，求职中千万别拿诚信做赌注，空当期可以原谅，不能原谅的是道德缺失。 　　
    职业空当期攻略
    韩宜中建议在遭遇职场空当期时不妨做到以下几点：
    1.确定自己扮演何种社会角色、适合做什么工作、拥有的资源以及职业发展方向。2.实施可行的方案，做自己的人生导演。处在职业的任何时期都要有相适应的职业规划方案。3.了解自己的工作动机，是为金钱效力还是为职业效力。4.拯救坏心情，改变对事件的解释风格。5.求职和职业发展需要情商和智商的相加，在智商一定的前提下，情商尤显重要。应积极培养自己的情商，在求职面试中掌握技巧，做到扬长避短。

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