职业生涯规划，说得多了虽然会给人一种纸上谈兵和纯理论的偏见，但实质上确是非常实际和活生生的愿景。如同企业愿景一样，职业生涯规划总有一个二三十年后的愿景。那是一幅图画，作画者是职业经理人。
画好这幅未来的图画，对于职场人群，特别是有着强烈自我实现意识的人来说，意义非凡且富有挑战性。不仅要有一个想象的场面，而且要客观地评价当前的基础，最后还要描绘出从当前通往未来的道路：几个中转站、几条斜线，等等。
虽说“计划没有变化快”，但并不是说就不需要“计划”和“规划”，而是要根据“变化”，在小范围内调整“计划”和“规划”。但是方向总是一致的，那最终的职业愿景。
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