你看，这个国庆大多数猎头将更活跃地出入各种社交场合，以朋友或客人的身份与人交际，一旦觉得目标中意，他们或主动出击或迂回斡旋，通过各种方式将“炮弹”射向对方。所以，你一旦成了猎物，欣喜是必然的，不过更要胸有成竹，荣辱不惊，掌握一定的谈判技巧，也不妄做一回“猎物”。

　　人一休息，就想工作，诸多烦恼与忧愁也难抛脑后，想跳槽的朋友黄金周有7天考虑时间，但业内专家告诉你，决定跳槽了还要想好各种因素。

　　一位跨国企业的执行秘书跳槽去了另一家跨国企业担任同样的职务，原以为完全可以胜任同样的工作，可一接手便感到处处不顺手：过去的老总要求事事变成“白纸黑字”有案可查；而如今的老总只喜欢听听口头报告，不喜欢繁文缛节，而且什么时候报告得视老总忙停当之后突然间随时随地会叫去问上一通，于是这位执行秘书常常碰到的情况是临近下班老总开始找她问话这样的尴尬事，常常莫名其妙地加上几个小时的班，自己的安排被全部打乱，于是她感到了痛苦和失意，这份原先她驾轻就熟的工作竟然会使她感到无所适从，于是她打了个电话来咨询。

　　事实上，下列因素是在跳槽前必须分辨清楚的：

　　■职、责、权是否发生了极大的变化？
　　■如果有变化，哪怕十分细微的也应该仔细衡量，能控制这些变化的把握有几分？

　　■上司、同事、下属究竟是哪些人，这些人大概是否属于容易相处的人（按常人的说法即是否属于“面善”之人）？

　　■上司、同事、下属中有无一二个“恶徒”（即不易相处之人）？

　　■我的精力和能力允许我能够对付他们中的几个？

　　■我是否在职位、待遇上属于“出头鸟”？

　　■是否有享受“特权”一族？如是，则我如何与“百姓大众”相处相容？

　　假如你能十分清晰地回答以上问题，那说明你对这次跳槽的“远景”已十分明了，属于“理智”之举。

　　假如这些问题不能十分肯定地作出判断，那么专家的建议是：三思而后行。