曾经有一美商独资企业的工程部主管接到猎头公司的电话，推荐他一个工程部经理的职位，在毫无思想准备的情况下，这位人才毫不犹豫地拒绝了，并在电话中很果断地说：“我很好，不想跳槽。”事后他为失去了一次机会而颇感后悔，直到现在他同笔者谈起此事时，仍然有些悔意。

　　的确，随着人才优化配置的需求，越来越多的优秀人才极有可能在各种不同的场合碰到形形色色的猎头公司的人事顾问。同时越来越多的优秀人才在打算改换门庭跳槽时想到猎头公司，但如何同猎头公司打交道，恐怕不是人人都懂得的。

　　■要审核了解猎头公司的资格。不少自诩为“猎头公司”的机构，有的是未经政府批准，属于地下非法活动，有的是水平低下成事不足败事有余，未经专业训练，还有的是仅一二个人的“作坊”。因此，有必要了解一下对方的资信情况，要寻找信誉良好的猎头公司，不要“病急乱投医”。

　　■除了向猎头公司提供个人详细的履历、文凭证书等资料外，更要向经办的人事顾问介绍自己真实的离职原因、目前的收入状况、曾参加过哪些企业的面试等，以便人事顾问心中有数。

　　■要请猎头公司有经验的人事顾问大概介绍一下市场走势、薪资行情、目前资源配置情况以及求职者个人目前所处的层面，使求职者本身对自身有个清晰的认识。

　　■不要断然拒绝猎头公司提供的机会。如果接到猎头公司的电话时，感到谈话不方便可以委婉地说：“您留个电话，我过会儿打给您好吗？”猎头公司有经验的人事顾问马上能心领神会。不管猎头公司推荐的职位是否合乎您的口味，都应很有礼貌地表示感谢和极大的兴趣。合适的当然可进一步深谈，不合适的也要说明不去应征的理由。

　　■要积极配合协同人事顾问。在参加由猎头公司推荐的面试之前，应先同人事顾问详细探讨不同职位的职责和要求，仔细聆听人事顾问对该企业文化背景的描述以及面试的要求和注意事项等。如果求职者本人的履历内容有更改，应带上最新的资料前往面试。

　　附带说一句，正规的猎头公司是不向个人收费的，而仅向企业收取服务费。

　　把握良机，请不要随意向猎头公司说“不”。

　　黄金周才市歇着了，可猎头们却不会得闲，某猎头公司于先生说，这个国庆节他不打算休息，而是约一帮职业经理到茶室聊天，目的不言而喻，即希望他们成为自己的猎物。平时自己的工作甚为忙碌，很难能静下心来与自己的猎物联络感情，这次7天长假正好是个难得的机会，所以想充分利用。而另一家猎头公司的薛经理则告诉记者，由于一些跨国公司常将自己的部门经理派往外地，而这个长假这些经理们一定会回来，所以想借此机会见见他们，约他们出去喝喝茶，加深彼此的感情，随之就把真正的目的向他们亮出来。