智联招聘近日发布调研结果显示，2012年毕业生总量671万人，选择就业的学生为68.5%，而211、985院校的学生选择就业比例较低，选择继续深造特别是出国深造的比例明显高于普通院校。

调查显示，今年毕业生平均投递简历24.06份，获得面试机会5.27次，最终拿到Offer的平均数是2.12个。在已经签约的应届毕业生中，23.3%的毕业生曾经有毁约经历。在毁约原因中，“拿到了更好的offer”排在首位，达到60.7%。

调查数据表明，期望就业的毕业生中仍未就业的首要原因是对职位不太了解或个人期望过高，使得自己错失了许多机会(13.7%)；其次是认为薪酬过低，无法满足自身的生活(11.9%)，还有11%的同学根本未获得面试机会。

“当代大学生在选择就业时更趋于理性，由盲目追求高薪职位，到更多关注自己职业的发展前景和空间、工作与生活的平衡以及企业的雇主品牌形象等要素。”智联招聘高级职业顾问把冉表示，如何吸引到最适合企业的人才是企业校园招聘中面临的重大问题。

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