员工“误”认为被炒家中自缢

　　“你们为什么不和陈凌签劳动合同?他自杀了!”

　　2008年12月18日下午5时30分左右，广州某单位人事部接到员工陈凌的妻子王丽(化名)悲愤的电话。原来，该单位员工陈凌被妻子发现在家自缢身亡。

　　陈凌是该单位的合同制员工，已服务了10年。陈凌最后一次合同到期时间为2008年12月31日。据王丽称，在出事的前一个月里，陈凌就在家叨咕过很多次，说同事议论单位要裁员了，自己已有10年工龄，单位可能因为不想签无固定期限合同，就不和自己签约了。12月15日，陈凌回到家里说单位真没和自己签约。三天后，悲剧发生。

　　这不是故事，这是真事，是2009年6月9日《新快报》报道的发生在广州荔湾区的真事。

　　悲剧发生后，该单位对媒体辩称，他们已于2008年12月10日左右发通知给所有合同到期的员工，询问他们是否愿意续签劳动合同。合同上写明，如果12月15日没有将通知交回的话，视为不愿与单位续约。而在当月15日，单位已收到陈凌愿意签订劳动合同的回执。单位表示，陈凌很可能是误会了通知的意思，以为签约期限是12月15日。

　　事件点评：

　　经济风暴下，员工们已经生活在裁员减薪的恐惧中了，人人都怕裁员，怕失业后找不到工作，怕找不到工作无颜面对家人。公司领导即便不为员工的死感到惋惜，也实在不应该再用此招数增加员工的压力。不想续签或者想裁员减薪，那就实话实说，该赔偿就赔偿，不要玩“看谁先崩溃”这种游戏，因为员工付出的代价可能是生命。

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