富士康员工的大批流失并不意外，因为在过去几年里媒体不断曝出富士康在企业管理、工厂工作环境、薪酬待遇等各方面存在各种问题和隐患。美国公平劳动协会（FLA）针对制造苹果产品的富士康劳动环境的调查曾这样描述，“在富士康的多个工厂内发现了加班过多、薪资不足以及安全卫生方面等问题”。

    还有一个深刻的背景是用工荒，这是珠三角地区的企业如今司空见惯的事实。当然富士康在应对员工流失与用工问题上有自己的手段，富士康可以宣称制造百万机器人来代替生产线上的“血肉之手”。

    不过，机器人还是个远景，眼下之急在于，富士康员工的大量流失可能已经影响了深圳近期的出口数据下滑，因为富士康占据深圳出口五分之一左右的份额。据悉，深圳市政府对此高度重视，官方一致认为应该加大帮扶力度，助富士康在深圳实现转型升级。

厦门猎头