伟大人物所达到和保持的高度，不是一蹴而就的。 每当晚上同伴入睡的时候，他们正刻苦的向上跋涉。

　　——亨利·华兹渥斯·朗费罗

　　成功没有诀窍，没有捷径，而总是和异常艰苦的工作相伴。在约翰·伍登的童年里，艰苦的体力活就是家常便饭。那时候没有电或室内的管道，一匹健康的骡子就是很现代化的便利之物了。

　　他和他的兄弟们很快就明白了一个道理：不工作他们就要饿肚子。这是他们人生第一课的一部分。

　　为成功金字塔选择的第一个石块，也就是奠基石，他称之为“勤奋”。因为他曾准确地评价说，“工作”这个词已经丧失了它的真正含义。对于大多数人来讲，工作意味着走过场，磨洋工，忍受无聊。但伍登先生有不一样的想法。

　　在他的概念里，勤奋意味着拿出十分的力气踏踏实实地工作。全身投入，全神贯注，心无旁骛；不去看表，不是仅仅打卡上、下班，不是走过场。

　　但是，工作也不能仅靠意志驱使自己去做。这位年轻的教师从自己的经验里得知，要达到勤奋的状态，还需要有个伴随的东西。

　　勤奋意味着要比努力工作的层次更高一筹。

　　伍登教练的指导

　　勤奋

　　你可以工作但不勤奋，但是如果不工作，就无所谓勤奋。

　　只有你自己心里清楚自己是不是超越了简单的“努力工作”。

　　老虎·伍兹（Tiger Woods）、卡尔· 瑞贝肯（Cal Ripken）和杰克·尼克劳斯（Jack Nicklaus）所达到的那种高度来自于他们求胜的强烈意志，伴随着他们对工作的强烈兴趣。

　　你取得了什么成绩不重要，重要的是你应该能取得什么成绩。勤奋就是你成为最好的自己的关键因素，它的作用是不可替代的。

　　热情

　　没有热情的工作仅仅是工作，但“仅仅工作”是不够的。

　　你的热情、快乐、乐观和勤奋将会极大地激发和感染其他人。

　　作为领导者，你一定要精力充沛，积极主动，对所做的事要热爱、享受。如果你对工作缺乏热情，就不会表现出最高的水平。没有热情，也就做不到勤奋。

　　约翰·伍登在印第安纳州的家庭农场时，就知道在七月的100℃酷热高温下，跟在两头骡子后面犁一亩板结的土地是一件苦力活。他也知道他的高中教练格廉·柯蒂斯（Glenn Curtis）执导的篮球训练更艰苦。事实上，训练无论是在体力还是在心智上都要更耗人。但约翰·伍登却喜欢训练，为什么？因为热情，他一心喜欢篮球。

　　没有热情，就做不到勤奋。你必须要热爱你的工作。否则的话，就发挥不出最大的潜力来。

　　很快，伍登先生就把热情选作金字塔的第二块基石。当有了热情相伴，艰苦的工作就变成了勤奋。它们两者一起可以激发你的潜能，使你的表现迅速上升到最高水平。这个潜能的效果是最令人惊叹的。

　　热情能够鼓舞、激励你的下属。你所流露出来的热情、快乐、乐观和勤奋将会引起他们的竭力效仿。伍登教练说，“在我看来，那些攀登到顶峰、达到了我所定义的成功的人，总是都表现出勤奋和热情这两种特质来。”

　　当有了热情相伴，艰苦的工作就变成了乐趣。

　　伍登教练的指导

　　热情

　　如果你的心不在工作上，就发挥不出最高的水平。

　　一个缺乏热情的领导者会让整个团队都染上同样的弊病。

　　热情就像是点火开关，打开它一切立即开始运行。

　　如果你对工作缺乏热情，要么离开，要么就得承认，你永远都不会发挥出自己的最高水平。

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