以下这九个人可以告诉你如何被炒鱿鱼--并且很可能最终还会进监狱。我建议你不要遵照他们的例子行事。Twitter 有时候可以被看成是一个欢乐的地方，大家都进行着友好的对话。而朋友们也能理解，有时候人们会说脏话。然而，当你的工作就是发微博并且你所代表的人是，比如说，查理o辛（Charlie Sheen）时，那么说脏话就会产生问题。《社会桶（Social Barrel）》报道：

　　一、社会媒体机构的一名为克莱斯勒公司（Chrysler）工作的雇员由于在克莱斯勒汽车的推特微博上说了脏话而被解雇了。克莱斯勒公司删除了这些令人不愉快的微博并为此道了歉，并且表示说张贴这些内容的员工已经被解雇。然而，包括@ tverma29在内的一些推特微博用户已经在克莱斯勒公司删除这些微博之前就转载了它们，因此，这些内容现在无法被从网络上删除掉。

　　克莱斯勒公司为此道歉，并声明这些内容不能代表公司或其品牌的形象。

　　二、在执法机构工作就意味着你的同事们也在执法机构工作并且进行过培训能够查明违法行为。

　　狱卒比利.乔.史密斯（Billie Joe Smith）涉嫌性侵犯以及向犯人提供违禁物品。

　　在长时间的调查之后，他被解雇了，并且，如果罪名成立的话，最终他自己也将会入狱。

　　三、当一名病人的女儿开始怀疑她的母亲没有受到私人疗养院的员工们的正确的对待时，她在一个自动定时开关收音机里安装了一台保姆监视器（nanny-cam）用以观察医护人员们。之后，视频拍摄到这位年迈的母亲被打耳光并且有一名员工还摘掉了她的氧气面罩。美国全国广播公司纽约部（NBC New York）报道：

　　新泽西州的私人疗养院的一位员工因涉嫌对一名病危的87岁的女性实施暴力而被逮捕，该老年女性在两天后死亡。该员工被指控的攻击行为均由一台所谓的"保姆监视器"记录了下来。

　　朱莉娅.C.加尔文（Julia C. Galvan），59岁，北伯根（North Bergen）人，因殴打、虐待和忽视老人而被逮捕，并面临着长达5年的牢狱生活。据称袭击发生在哈博雷奇（Harborage）大河路（River Road）的私人疗养院的245床。

　　据警方称，暴力和虐待行为导致了该老年女性的死亡。而被解雇了的加尔文女士表示说她赶到非常有压力。

　　四、酒精和工作不能混为一谈，除了在公司的圣诞聚会上。几个博林格林州立大学（Bowling Green State University）的员工忘了这条法规。《托雷多刀锋报（The Toledo Blade）》报道：

　　一位在博林格林州立大学体育部工作的长期设备经理即将退休，他在两个星期前和该大学的其他三名员工一起被指控在一所大学的停车场内违反了工作中禁止饮酒的法规。

　　违反工作中禁止饮酒法规是轻罪，大学也并没有终止其他三名雇员的劳动合同。

　　五、从事医疗护理工作的员工们有机会接近所有类型的有趣的和私人的信息。但是，国内和国外的法律法规都要求他们不能只是为了好玩儿而查阅它们，有一名员工正是因此而被告上了法庭。

　　卫生主管机关的行政总裁卡伦麦o格拉思（Karen McGrath）说这名雇员在两年内"不恰当地查阅了"超过80份的个人健康信息报告，包括至少19名不同的人的个人资料。

　　该机构向病人们道了歉，并聘请了一位顾问以提高病人的隐私保密情况。

　　六、强烈的冬季风暴需要新泽西州樱桃山（Cherry Hill）的每个人都团结起来一起工作。而一所学校的一名员工说他的员工们没有空--并且据说他的回答方式激起了一场骚乱。

　　"不，我们不会派任何人过去，"据称设施主管凯文o拉森（Kevin Larson）是这样给伍德克雷斯特小学（Woodcrest Elementary School）的校长贝丝o安妮o科博（Beth Anne Kob）写电子邮件的，"我所有的北极熊们，训练有素的海豹们和两只银背山地大猩猩都无法借给镇里使用。"

　　学区为这封电子邮件道了歉并解雇了发件人。

　　七、当你觉得工作很无聊，而你又能使用压缩包装机的时候，你会怎么做呢？当然，你会把你的同事打包起来。

　　约克镇（Yorktown）的警方经过调查证实了3月2日的一起由一名未公开透露姓名的地区的员工的父母提起的报案。这份报告中说，在工作时间里，该员工在维修车间里被其同事们捆绑起来了几分钟并被拍了照片，同时还用手机拍摄了视频。至少有一张照片被张贴在了脸谱网（Facebook）上。

　　恶作剧的几个人都被解雇了。他们抗议说这只是一个玩笑，并且声称那名同事本人也乐在其中，还说等他有机会时也要用这个方法整他们。

　　八、据加拿大广播公司（Canadian Broadcasting Corporation）的报道，一名20岁的公共工程员工在加拿大的约有一万人口的埃斯特万（Estevan）市被雇佣从事"打扫，疏通下水管道，修补坑洞，以及执行其它各种杂事"的工作。

　　他的上司说，该男子发生了一些与工作有关的问题，因此他没能通过试用期。

　　根据32页的仲裁决议，最大的投诉重点是"他不断地用手机发短信并查看信息。"他有一天被派去修补坑洞，这位员工却一直在发短信，而且，一名主管说，当他"坐在卡车上发短信"时，他的同事替他完成了工作。

　　该名男子声称，他只是在给他的第二份工作的老板发短信，并且，工会认为，解雇他并不符合政策规定。不过，他仍然丢掉了工作。

　　九、把一只笔放进了你的口袋里并不小心把它带回了家，这估计没有什么人会在意。但开始偷电脑的话，那别人就会注意到你。《非营利组织时报（NonProfit Times））报道：

　　基金会理事会（Council on Foundations，缩写为：COF）的信息技术部门的一些员工正在接受犯罪调查，他们涉嫌盗窃了该组织声称估价为"少于20万美元"的设备。

　　据该理事会的公共关系总监阿什利oAo米尔斯（Ashley A. Mills）透露，这些员工已经被解雇，且案件已经移交给弗吉尼亚洲阿灵顿的警察局。她拒绝透露具体有多少员工涉及此案或任何其它细节，理由是正在进行调查。

　　该基金会说，需要增加员工们对于他们的同事正在做什么事情的关注意识，这样才能发现违规行为。仅仅是相信每个人都在做他们应该做的工作是并不够的。