岗位职责：
1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，协助总裁制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施，实现企业经营管理目标；
2、在授权范围内对高层团队建设管理及企业日常营运的管理，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、在授权范围内协调管理各企业各项工作，做好各项工作的部署、执行和监督工作，协调各部门关系；
4、主持公司的基本团队建设、规范内部管理，审批各部门岗位职责和管理制度、服务程序，处理重要投诉，保证公司动作标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施；
5、召集、主持公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
6、审核年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告；
7、推进公司企业文化的建设工作。
任职资格：
1、35岁以上；大学本科以上学历，管理类相关专业；
2、十年以上贸易、物流、商业经营等行业从业经历，担任总裁助理、副总裁等企业高级管理职务六年以上，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训，精通企业管理、财务、营销等系统管理等专业知识；
3、熟悉国家及地方政府关于企业经营的相关优惠政策，主要竞争对手、客户的发展态势和行业发展动态；
4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐商业触觉、优异的工作业绩。有很强的感召力和凝聚力，能承受较大的工作压力。 |
